（１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
「リーダーとしてビジネスプランコンテストに参加し、優秀賞獲得を果たしたこと」
「アルバイトで唯一のオープニングスタッフとして接客パフォーマンスの向上、新人指導に努めたこと」
「海外の高校で得た外国語の能力を維持し、高めるため、学内外で継続的に話す機会を持ったこと」
（２）上記でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内
1000人以上が参加するビジネスプランコンテストにチームリーダーとして参加し、優秀賞という目標を掲げゼミのチームで活動しました。私のチームはゼミのメンバーのうちの5人で編成され、本番の半年前から約6か月間、週4日以上集まって議論や発表練習を行ったり、長期休暇は合宿に行ってビジネスプランを立てたりすることに取り組みました。私たちの選択したコンテストのテーマは「あるメーカー企業の効果的なPRが行えるホームページ提案」というもので、そのメーカー企業の方々の審査員を相手に説得力のある発表構築に注力しました。
（３）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）
その道のプロである企業の方々に対して説得力のあるプレゼンを行うことが一番の課題でした。チーム発足当初は他チームとの差別化を図るためにとにかく斬新なアイデアを出すことに焦点を当てていました。しかし練習段階で発表を行った際、私たちの意図が評価されていないことを課題に感じ、主観的な評価基準だけでは立場の異なる審査員に向けて発表する際に説得力を持たないと考えました。この課題を克服するために私は、(1)仮説を立てた企業訪問で相手の評価基準の明確化をする(2)リーダーとして俯瞰的な視点でアイデアの軌道修正を行うという事を行いました。企業の審査員の方々は公平性を保つため答えられる範囲には限界があり、質問の仕方を工夫することでできるだけ多くの情報を聞き出すことを試みたこと、そこから明確化した評価基準から脱線しないことを意識して発表を構築しました。結果として5つあった評価項目で広く評価され優秀賞獲得に繋がりました。
（４）グローバルコース従業員として、東京海上日動で実現したいことを教えてください。 （200文字以内）
仕事を通じて企業や人の挑戦と成長を支えたいです。高校時代を海外で過ごした経験から、新たな挑戦には不安やリスクが付き物だと実感しました。この経験を活かした当事者意識を持つことでどのようなリスクがあるかを見極め、企業や人の新たな挑戦のパートナーになりたいです。そして世界で活躍するリーディングカンパニーである貴社で私と同じような海外への挑戦をする人、企業に貢献できるビジネスパーソンに成長したいです。
