・設問（１） 就職活動の軸
私が就職活動の軸として、企業を選ぶ際のポイントは四つあります。一つ目は、若手社員でも海外ビジネスに携われる環境が整っているかという点です。留学経験や留学生を支援した経験から、異なる人種、文化、言語に触れる機会が多くあったため、それが刺激となり、グローバルな環境で働きたいという思いが強くあるからです。二つ目は、自らの仕事に強い誇りを持っている、魅力的な人と働ける企業であるかという点です。私は小中高時代ではサッカー部に所属しており、自分たちのチームに誇りを持って戦うチームメイトとともに活動することで、充実した学生生活を送ってきました。社会でも自らの仕事に誇りを持っている人達と働くことによって、大きく成長できると考えるからです。三つ目は、社員の個性を大事にしてくれる企業であるかという点です。人の個性を壊すことは、会社の安定を図る上で必要かもしれませんが、それ以上の成長はないと思います。個性は個人や集団が成長するにあたって欠かせないものだと考えています。最後に、物流業界であるかどうかです。私はイギリスに留学した際に、現地に届けられた日本の商品にとても助けられ、モノを通して世界とのつながりを感じました。私も、世界の縁の下の力持ちである国際物流業界で働き、世界と日本を繋ぐ仕事がしたいと思っています。
・設問（２） 学生時代に力を入れて取り組んだこと
私が学生時代に頑張ったことは、イギリス留学のために２カ月で英語力を大幅に（TOEIC170程度）向上させたことです。留学を決意した大学一年の11月時点での英語力はTOEIC430と決して高くはない状態でした。また、イギリス留学のためのテスト（IELTS）は年明けすぐに実施されるので、短期間で英語力を上げる必要がありました。この目標を達成するために、ただ机に向かって勉強するだけでは不十分であると考えました。そこで、より幅広い視野を持つ必要があると考え、ネイティブスピーカーと交流を持つ機会を作り、交流にあたって、留学生の集まりへの参加や言語学習支援、カナダ出身の教授とのランチを必ず英語で毎週行いました。その結果、２か月で目標点であったIELTS5.5（TOEIC600程度）を達成することができました。これはいかに短期間で効率よく成果を上げるかを考え、粘り強く行動し続けた結果であると自負しています。
