【S/M・Corp】
あなたが人の心を動かし、人の行動を変え、成果を創出した経験を記述してください。200文
字以下
テニスサークルのレギュラーの実力を上げた。
幹部着任時、約40チーム参加する関西大会で初戦敗退した悔しさから、実力向上を目標に掲げた。 練習
レベルが低いために参加率が低いという課題を解決するために練習レベル向上を試みた。そのためにOB
や他大学の部活動に協力を要請した。最初は断られたが「熱意」と「論理」両方で交渉して承諾を得た。
結果、練習参加率・レベル共に向上し、幹部終了時の大会で４位になった。
上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体的に記述してください
。200文字以下
周囲の協力を得るための交渉に苦労した。
練習レベルを向上させるため、①他大学の体育会部活動に参加して、エースの自身の実力を上げること②
元レギュラーのOBを練習に招くことを考えた。しかし交渉がうまくいかず苦労した。前者は、私を練習
参加させるメリットが部活動側に無いことや、私の練習への熱量が伝わらないことを原因に断られた。後
者に関しては、社会人の貴重な休日を練習に費やしたくないと断られた。
その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫を教えて
ください。500文字以下
「熱意」と「論理」両方で訴えることで交渉を円滑に進めた。
他大学の体育会の部活動に参加させていただくために、まずは熱意を示した。週に４回４時間の練習を真
面目に取り組んでいることを伝え、その場で素振りをして見せることで私の真剣な思いを伝えた。承諾を
得るために１０回以上足を運んで交渉したが、部長の心は動かせなかった。そこで、未経験者の指導員・
人数不足の際の練習相手として部に貢献できることを伝えた。また、ボール拾いやコート整備などの雑務
を全て引き受けることを申し出た。すると、それらを実施することを条件に参加の許可をいただけた。
社会人OBを練習に招く際も、まずは熱意を示した。１０名以上のOBに悲惨な練習風景を撮影した動画を
送付し、現状打破のために協力してくれるよう訴えた。しかし、貴重な休日を練習に費やしたく無いと断
られた。そこで、卒業後は友人と疎遠になって寂しいという話から、複数のOBを同一日の練習に招くこ
とでOBが旧友と再会できる場にできると考え、提案した。すると、８名のOBが参加してくれるようにな
った。
このように、熱意だけでなく相手側のメリットを論理的に示したことが、成果に繋がったと考える。
【S/M・Corp】
あなたが“ウィズコロナ”の環境下で学生生活を過ごす中で、意識して取り組んだことを記述し
てください。100文字以下
アフターコロナを見据えて、自分にできる努力を続けることを意識した。大学2年時に留学を断念したが
、コロナが終息次第留学できるように毎日リスニング勉強を３時間行った。そしてTOEIC875点を取得で
きた。
【S/M】
あなたが味の素(株)に入社して実現したいことは何ですか。
ASVの観点を入れて200字以内で記述してください。
【ASV詳細】
200文字以下
食を通じて世界中の人々を繋げ、笑顔を届けたい。
大学2年時、フィリピン人の親戚が日本を訪れた際に私が料理を振る舞い、とても喜ばれた。その料理
を共に食べ、教えるうちに親密になった。日本の食は言語の壁を超える力を持っていることを実感した
。この経験から将来は、日本の食を通じて世界中の人々を繋げたいと考える。
特に、「共食」の価値創造に尽力する貴社に魅力を感じ、入社後は営業職として世界中に日本の食を
広めたい。
