エントリーシート研究所株式会社NTTデータ（営業職）(不通過)

Q42.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https://nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。*

変革力

Q43.上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*

貴社のIT技術を用いて、変化と高度化を続ける『移動の課題』を解決したいからです。移動と経済の関係性を学ぶ中で、国の移動水準の向上が経済の発展に直結することを学びました。そして、この問題を解決する仕事に携わりたいと考えるようになりました。このような想いを持ち就職活動を行う中で、次世代の移動を根本から支えているIT技術の存在を知りました。将来は貴社でIT技術を用いて根本から移動を支えたいです。

Q44.志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）*

製造ITイノベーション事業部の営業として、モビリティに変革を起こし、移動水準の向上に尽力したいです。その結果として経済の発展に寄与したいです。移動で世界経済に変革を起こしたいと考え、就職活動を行う中で、ITの事業領域の広さこそ産業の基盤として自身が考える移動水準向上を実践できる業界だと確信いたしました。将来は貴社で私の強みである『結果にこだわる力』を活かしてモビリティに変革を起こしたいです。

Q45.あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください。*

浄水器の訪問販売を行う企業で、四半期ノルマであるアポイント数の達成に向け、アポインターのリーダーとしてチームに携わった経験です。私がリーダーに就任した時点では、目標の７割程度しか達成していない状態でした。そこで課題を明確にするため、メンバー一人ひとりと意見を交わし、お互いが納得するまでとことん話し合いました。すると課題は「個人が明確な目標を持っていないこと」や「エリアの情報共有が出来ていないこと」だと感じました。そこで個人に明確な数字目標を設定し、また社内ＳＮＳを使った情報共有を徹底させました。その結果、稼働効率が上昇し、個人が全体の数字も意識する一体感が生まれ達成することができました。

Q47.今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下からご選択ください。

大学1年生の冬に、約100人の観客の前でセンターとして踊った経験です。陰気な性格を変えたいと考え、1年生の春からダンスサークルに所属しました。そのサークルの発表会で、欠場者の代役としてセンターとして踊ることになりました。まだダンスに自信を持てなていなかったので、大きなプレッシャーを感じました。一瞬は辞退も考えましたが、これが人生の分岐点だと考え取り組みました。それからは、1番最初に練習場所に行き、1番最後に練習場所を出ることを習慣付け、また帰宅後の振り返りを必ず行いました。その結果、発表会当日は、パフォーマンスを高く評価されました。この経験を通じて『努力で成果を勝ち取る重要性』を学びました。