困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）
カフェのアルバイトでの発注管理です。もともと発注は店長しか出来ませんでしたが、人手不足で店長は２３日連勤という状況でした。力になりたいと思い、発注管理を任せて欲しいと頼みました。最初に「毎月３％を超える食材廃棄率を２％まで削減する」という目標を立てました。注力したことは２つあります。他のスタッフへのヒアリングと過去のデータの参照です。営業に影響するというプレッシャーもありましたが、他のスタッフの協力もあり注力することができました。その結果、店長の負担軽減だけでなく、食材廃棄率を１．８％まで削減することに成功しました。この経験から主体的に行動することの大変さと感謝される喜びを学びました。(296文字)
異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300字以内）
海外で生まれ育った友人との価値観の違いに影響を受けました。それは「相手を思うなら厳しい意見も言うこと」です。それまで私は相手の気持ちを考え、言葉を選んでから相手に伝えていました。アルバイト先で初めて新人教育を任された時、嫌な思いをせず、長く働いてほしいと考える余り、注意できないことが悩みでした。それを友人に相談した際に、「私が厳しいことを言って嫌だって思ったことある？」と言われたことが私に大きな衝撃を与えました。確かに時に厳しいことも言われましたが、私のことを考え、言っているとわかっていたので不快な思いをしたことはありません。時に厳しいことを言っても相手に思いは伝わることに気づかされました。（293文字）
自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300字以内）
ゼミ試験でＨＰの作成やＳＮＳ、ブログの管理を進んでやりました。ゼミ生や後輩のために何かやりたいと思い始めた仕事でした。他のゼミとの差別化を図るためにＨＰを作成することに決めました。知識も経験もありませんでしたが、努力を惜しまないという私の強みを活かして、勉強しながら毎日何時間もパソコンと向き合いました。さらに少しでも興味を持って欲しいと思い、レイアウトや発信内容にもこだわりました。私の仕事をゼミ生がとても感謝してくれることが喜びであり、モチベーションに繋がりました。その結果、入室希望者Ｎｏ.１に貢献することができました。この経験から、何事にも挑戦することの楽しさを学びました。（290文字）
他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（300字以内）
選手全員にミサンガを作った経験です。所属している部では「全員サッカー」というスローガンがあります。しかし大会直前、チーム内ではやる気に温度差がありました。選手同士で声を掛け合い、ミーティングを行う姿を見て、見えない結束力を形にしたいと想い、ミサンガを作ることを決めました。私もスローガンにこだわり、他のマネージャーにも協力してもらえるよう仰ぎ、自らの行動で本気さを伝えました。その結果、全員のミサンガを作り、それを付け試合に臨む姿を見て、「全員サッカー」を実感しました。この経験において、周囲に働きかけることによって、チームとして１つの目標に向かう環境を作るというリーダーシップを発揮しました。（297文字）
三井住友海上を志望する理由を教えてください。（200字以内）
私は多くの人に支えられて生きてきました。周囲の応援が次の挑戦へと繋がり、成長してきました。だからこそ今後は緊急時や挑戦する時に寄り添い、不安を取り除くことでお客様を前向きにする存在になりたいと考えています。セミナーでお話を伺った内定者や社員の方々は、貴社の強みや良い点だけではなく、弱みや課題を包み隠さず教えてくださいました。社員の方々の誠実さに惹かれたので貴社を志望致しました。（190文字）
