学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてご入力ください
※改行はせずにご入力ください 50文字以下
カフェのアルバイトでの発注管理で食材廃棄率を３％から１．８％まで削減する
上記について、自身がどのように行動したかを中心に具体的にご入力ください
※改行はせずにご入力ください 500文字以下
カフェのアルバイトでの発注管理です。２年次の１２月頃、人手不足で店長は２３日連勤という状況でした。もともと発注は店長しか出来ませんでしたが、力になりたいと思い、任せて欲しいと頼みました。営業に影響するというプレッシャーもありましたが、やるからには成果を残したいと考え「３％を超える食材廃棄率を２％まで削減する」という目標を立てました。注力したことは２つあります。第一に他のスタッフへのヒアリングです。自分の勤務時間以外の必要な物や、店内の状況について聞きました。またヒアリングを重ねることでコミュニケーションも活発になり、スムーズにお客様へ商品を提供することが可能となりました。第二に雨天時のフード発注を１５％減らすことです。発注の精度を上げるためには客観的な情報が必要だと考え過去のデータを見ると、雨天では売上が約２０％前後下がることに気づいたからです。その結果、店長の負担軽減だけでなく、食材廃棄率を平均１．８％まで削減することに成功しました。この経験を通じて、主体的に行動する大変さと感謝される喜びを学びました。（459文字）
日本生命を志望する動機についてご入力ください
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私は多くの人を支える仕事がしたいと考えています。人生に必要不可欠な生命保険は多くの人を支えることができると考えました。貴社のセミナーに参加した際、貴社はお客様と直に顔を合わせることを大切にしていると感じました。直接会うことにより得られる信頼によって、お客様に心から安心してもらえるソリューションを提供できると考えています。また生命保険業界のトップを走ってきた企業としての社員一人ひとりの仕事に対する熱意と、人柄の良さに魅力を感じました。不足の事態に対するリスクを軽減するには、心のケアが重要になると思います。お客様と向き合い、お客様のより身近な存在であることで安心を与えていきたいと考えています。
上記設問の中で伝えきれなかったことで、あなたが日本生命にアピールしておきたいことについてご入力ください
※改行はせずにご入力ください 300文字以下
周囲に働きかけることによって、チームとして１つの目標に向かう環境を作るというリーダーシップを発揮することができます。所属している部では「全員サッカー」というスローガンがあります。しかし大会直前、チーム内ではやる気に温度差がありました。選手同士で声を掛け合い、ミーティングを行う姿を見て、見えない結束力を形にしたいと想い、ミサンガを作ることを決めました。私もスローガンにこだわり、他のマネージャーにも協力してもらえるよう仰ぎ、自らの行動で本気さを伝えました。その結果、全員のミサンガを作ることができました。優勝は逃しましたが、ミサンガを付け試合に臨む姿を見て、「全員サッカー」を実感しました。
