１． あなたはどういう人ですか。自由に表現してください。（写真やイラストなど自由にお使いください）
私は以下のような人です。
① 人を笑顔にすることが好きで、また自分も自然と笑顔になります。
（自信が持てモチベーションに繋がるだけでなく、自然と友達も増えました）
② 当たり前なことは当たり前にすることを大切にしています。
（人と信頼関係を築く上でとても大切な事だと思います）
③ 落ち込みは深く、そして粘り強く
（落ち込む時は深いが物事を冷静に見ることが出来ます。そしてその失敗を成功に繋げようと努力します）
④ 運がいい
（ただ運が良いのではなく、自ら足を運び目にし耳にしチャンスを掴む努力をしています）
２． あなたが学生時代に特に頑張った取組を２つ挙げてください。そして、その取り組みの中で、特に問題と感じたことと、その問題をどのように解決したかを具体的に説明してください。
取り組み①：１人でも多くの人が居心地の良いサークルだと感じる雰囲気づくり
問題：１００人超えるサークルで意見の対立、そして同期のサークル離れ
解決方法：上記の問題解決のため、以下の２つを意識し実践した。
① 先輩後輩関係なく出来るだけ多くの人と話をすること、②自分自身も笑顔で楽しむこと、の２つだ。互いに不満をぶつけ合っても意味がなく、きちんと話し合い意見のすり合いを行うことで理解も深まり、共通する意見の改善に取り組むようにした。また、自分自身も笑顔で楽しむことで自然と周囲も笑顔になり、よりメンバーが一体となって動ける真の強いサークルになった。それと同時に、サークル離れも最小限に抑えられた。
取り組み②：ゼミの国外研究をアポイントメントから全て自身で行い現地で調査をし最後までやり遂げた
問題：現地調査時に立ちはだかる言語と文化の壁
解決方法：現地で研究サポートして頂けるNGO団体にアポイントメントを取り、売り合わせを行ったのだが英語の壁に挫折する。しかし、①相手の立場になりより分かり易く説明をすること②オフ時には積極的にコミュニケーションをとった。何度も拙い英語であったが細かい個所も認識の違いが生じないよう定義付けやチェックを行うことで調査がスムーズに行えた。また、信頼関係も築くことが出来たので楽しく調査できただけでなく、自分自身にも自信が持てるようになった。
３． あなたが当社で実現したいことを説明してください。（イラストや写真などを自由にお使いください）
→イラスト・写真等を使用したため掲載不可
