・あなたが周囲と信頼関係を築いた経験について、具体的に記してください。 250文字以下
【サークルの学園祭フランクフルト出店の企画経験】当初部員が協力的ではない中、「部員が達成感を得る企画の成功」のため、個の強みを組織に活かす環境づくりに注力しました。特に、「個人の長所を活かした適材適所を意識した仕事配置」と「部員個人の明確な目標設置と動機の提供」の２つを徹底しました。この結果、しだいに部員の自主的な取り組みと組織の結束力向上につながり、目標本数も達成できました。この経験から「周りへの尊重を忘れず真摯に向き合い、視野を広く全体を見据えて行動」が信頼関係に繋がることを学びました。
・当社でビジネスサポートスタッフとして、どのような仕事がしたいですか。
具体的なイメージを含めて教えてください。 250文字以下
【主体的に行動し＋αの気遣いができるサポート役】として貴社に貢献したいです。サークルの企画経験の中で、自分のサポートによって組織の挑戦を後押しできることにやりがいを感じました。貴社では、社内外の人々と信頼関係を築き、私の強みである「視野を広く全体を俯瞰し行動する柔軟性」を活かして、相手の潜在ニーズに応えられるスタッフになることが目標です。また、総合職の事務サポートとして期待される以上の成果を出すために、日々専門性と信頼を積み重ね、「森本だから任せたい」と思われる仕事を心掛けたいと考えます。
★【写真①】説明文
雑貨屋のアルバイトでの写真です。売り上げ低迷に陥った時、自分にも何かできることはないかと思い、「全１５店舗中売り上げ８位から１位」という目標を提案しました。その中で、双方の利益になる「購入」に至る過程を見直す必要性に気づきました。そこで、お客様を理解し一歩先を読み行動できる新接客マニュアルを作り、スタッフと共に練習を行いました。３か月後には、売り上げ１位になり、お客様から「またこの店で買うわ」との声も頂けました。この経験から、「現状に満足せず、問題の本質を捉えて行動し続ける大切さ」を学びました。
★【写真②】説明文
サークルの学園祭出店企画での一枚（左）です。企画運営の立場として、多くの部員が活動しやすい環境づくりをすることで部員の参加満足度も向上すると思いました。そこで私は１．朝一番に登校し、おつり金の準備や店の周りの掃除を率先して行い、２．周囲を観察し、混雑時に忙しくしている仲間のフォローを積極的に実行していきました。この経験の中で「縁の下の力持ち」として、相手の立場に立った行動を常に考え行動した結果、誰かの役に立ち感謝されることにやりがいを感じました。今後も「相手目線」を大切に取り組んでいきたいです。
