◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。250
全ての産業の根幹になるITという存在に強い魅力を感じ、IT業界を志望致しました。その中で私が貴社を志望する理由は、ソフトとハードの両面からITインフラの構築に寄与できる点に魅力を感じたためです。7回ビジネスモデルを変えながらも世界初となるメモリ主導型コンピューティングの実証実験に成功するなど、常に革新を追い求める気概を感じました。その中で私が競技運営補助スタッフリーダーで培った「相手の立場で物事を考える」力を生かせる、セールススペシャリスト職を希望致します。
◆学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。
Partnership First300
私がチームで成し遂げたことは、大学サッカーの同好会カテゴリーで日本一を達成したことです。私は150人規模の大学公認のサッカーサークルに在籍し、同好会カテゴリーでの日本一を目標に週四日の練習を行いました。しかし直近の2年間、関東規模の優勝からも遠ざかっていた為、練習の仕方を見直しました。私は指導者が不在の環境で、選手兼コーチを勤めました。スタメンとして試合に出場する一方、練習では客観的に取り組みを見つめ直すことで、問題点や改善点を把握し修正する手助けをしました。結果としてチーム全体の士気向上につながり、新チーム発足後5ヶ月で目標としていた全国規模の大会を優勝することができました。
◆これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。300
Bias for Action
大学時代に勤めていたJリーグクラブの競技運営補助スタッフリーダーの経験を挙げます。年間約30試合、毎時30名を統括するリーダーとしてクラブの運営に携わっていました。30名のスタッフが指示通り動き、主体性を持って仕事に取り組む為に、私は「相手を知る」ことが近道だと仮説を立て①良い点や改善点を伝えメリハリを持たせること。②習熟度や理解度を考慮し、適材適所にスタッフを配置することを徹底しました。その結果、スタッフの姿勢は改善され主体的に動くようになりました。私の「目標に対して計画を立て、決めたことをやりきる」というモットーを生かすことで効果的に目標達成できたと考えています。
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。300
自分自身を変えようと取り組んだオーストラリアへのバックパッカー経験を挙げます。初対面の人に対し壁をつくる自分の性格が嫌で、自分を変えたいと思い一人でオーストラリアへ行きました。最初の一週間は言語の差に戸惑い、内向的で会話をする機会がありませんでした。しかし外へ出ると、地図を持ってるだけで声をかけてくれる現地の人や、当たり前のように挨拶してくれる人達に出会い、基準は自分が作っていただけだと気付きました。以降、拙い英語ながらも自ら話しかける挑戦を繰り返すことで、数カ国の友達ができました。言語に頼らず、内面を見つめ直すきっかけとなった経験をもとに、現在も自ら話しかけることを心がけています。
