Dip<通過>のES 2017卒 2

がくちか

大学のテニスサークルにて、２年時に経験者だけが楽しめる環境から部員が40人減少し、部長として新入部員の定着率８０％を目標に尽力しました。プロを招いた初心者講習会を開催、同時に指導法を学び、活動で継続をしました。また、部員同士の接触頻度や定性情報に合った対応で部員と後輩の関係性を強化しました。以上を1年間継続した結果、新入部員30人中28人の定着を達成しました。

「強みと弱み」

私の強みは、現状に満足せず............

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