東レ<不通過>のES 2018卒 2

ES研究所

リーダーシップ

私の強みは「周囲と対話を重ねてリーダーシップを発揮し、現状を改善する力」です。大学2年時、テニスサークルで女子代表を務め、「新入生の退会率が昨対5%悪化し30%になった」という課題に対し「サークルの人数最大化」を自らの役割と捉えて次の2つを行いました。
まず、メンバー達と対話をし、「サークルの活動頻度と参加強制度が高く、学業との両立を難しくしている」ことが退会の原因と考え、メンバーに負担の大きい慣例を改善しました。
次............

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