ルネサスエレクトロニクス(経理職)(内定)のES 2020卒 2

ES研究所

(1)第一希望と第二希望の職種を選択した理由をそれぞれ教えてください 250字以内

第一希望:若い内から経営など、会社の中枢部門で働きたいと考えているため、コーポ—レートスタッフを第一に希望しています。特に、数字を用いて各事業部門に携われる経理職を希望しており、将来的には社内の人から頼られる経理マンになりたいと考えています。今はまだ、経理の知識はないですが大学在学中に簿記2級を取得し、貴社に入社後は先輩社員に分からない所を進んで聞き、1日でも早く1人前になれるよう日々勉強し続けます。
第二希望:海外インターンシップで、お客様のニーズを分析し課題を解決した際に、強いやりがいを感じたため、サプライチェーンマネジメントを希望しています。中でも、セールス部門に従事したく、産業発展に貢献するのはもちろん貴社の製品を届ける事で、社会の仕組みや市場に与える影響を最前線で確認したいです。そのためにも、半導体の製品知識をいち早く覚え、お客様の元に足しげく通うことで、抱えている現状やニーズを浮き彫りにして課題解決に取り組みたいです。

(2)学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください 20字以内

ベトナムの英語学校で新事業を行いました。

(3)(2)の活動を具体的に教えてください 250字以内

事業内容は、子供の学習状況を保護者に可視化する動画配信を行う事です。私は、チームメイトの不得意を分析し、ヒアリング活動とニーズ分析に注力しました。活動の中で最も苦労したことは、保護者の深層意識を探ることです。現状に満足されている方が多く特に不満点も出なかったため、競合他社と比較した改善点を聞き出しました。また、ヒアリングを行う際に毎回保護者の方と簡単な挨拶をし続けた結果、信頼を確保でき過半数の42名の方から回答を頂けました。最終的に企画は採用され、英語学校のマネージャーにも喜んで頂けました。

(4)その活動に取り組んだ理由となぜ、挑戦したのか教えてください 250字以内

都内の付属高校から意を決して大学受験を行い、浪人して入った大学なので在学中に何かを得たいと入学前に考えていました。しかしながら、徐々にそんな意識は薄れアルバイトやサークル活動で日々の生活が習慣化し、惰性で生活している自分がいました。そんな自分を変えたいと思い、強い主体性と行動力を身に着けるためにも、今まで経験したことのないハードなプログラムに挑戦する必要があると考えました。上記の理由から、異国の地でビジネス経験を積むインターンシップに興味を持ち、挑戦しました。

(5)活動の中であなたが学んだことを教えてください 250字以内

集団の中で自分の立ち位置を見極め貢献することを学びました。
私自身アイデア出しが得意なのですが、他の学生4人も資料作りやアイデア出しといった分野が得意で、チームバランスが崩れ、企画内容が独り歩きする場面がありました。そこで、チームの方向性を修正するためにも私が率先してヒアリング活動に注力し、ニーズ分析を担当しました。このインターンシップを通して、自分の得意分野を活かすだけでなくチーム全体の状況を見てから、柔軟に役割を変える事が大事だと気付きました。

(6)志望動機を教えてください 300字以内

電気自動車や5Gといった次世代技術が研究され、高齢者の運転や労働力減少など様々な課題を技術面で解決できるようになりました。私は、一人でも多くの人がより安心・安全に過ごせるよう、イノベーションの当事者になりたく、半導体業界を志望しています。その中でも貴社を希望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の事業内容です。半導体はもちろん、ヘルスケアや産業自動化など幅広い領域で、多角的経営を行っていることから、将来性と社会貢献性が高いと考えました。2つ目は、呉社長の言葉に共感したからです。社会人として夢を諦めず、世界No.1を目指して常に挑戦していく貴社の姿勢が、私の人生とリンクし共感したため、志望しました。

(7)7つのルネサスバリューの中であなたの強みと合致する項目を1つ選択し、その強みを発揮して成し遂げた経験を教えてください 300字以内

私は、Z会の進学教室で3年間事務員のアルバイトをしています。主な仕事内容は、イベント時の保護者対応や電話応対・書類手続きなどです。アルバイトを始めた当初は、受け答えが不十分で、クレームに繋がることがあり、社員さんからも厳しいご指摘を頂きました。そこで、私はお客様が求めている情報を常に分析し、質問内容以外にも補足内容を付け加えました。具体的には、入塾を考えている方にパンフレットを渡すだけでなく、お子さんの成績や現状を聞いた上で最適なコースを提案し、授業の難易度など生の情報を付け加え納得して頂きました。その結果、今ではクレームを一件も頂かず、保護者の方は勿論社員さんからも信頼を獲得できました。

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