◆タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）
山本亮様へのOB訪問を通じて、貴社ならば私の強みである『チャレンジ精神』を活かして、より多くの人に寄り添い笑顔を届けたいという目標を実現できると確信したためです。ダンスサークルでリーダーを務めた経験から「支え、寄り添う」ことにやりがいを感じ、将来はより多くの人に寄り添い笑顔を届けたいと考えるようになりました。その中で、MRに興味を持ち、貴社の山本亮様へのOB訪問を依頼しました。そこで、貴社では『チャレンジ精神』が最も求められていることを知りました。私は、未経験でありながらダンスやDJ、訪問販売営業などに挑戦するなど、『チャレンジ精神』に関しては誰にも負けないと自負しています。将来は、MRとして私の強みを活かして、一人でも多くの医療関係者との信頼関係構築に注力致します。その結果として、貴社の医薬品を多くの方に届けることで、より多くの人に寄り添い笑顔を届けたいという目標を実現したいです。
◆学生生活で最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（30文字以内）
浄水器の訪問販売を行う企業での目標数字の達成に向けた活動
◆最も力を入れて取り組んだことの具体的内容をご記入ください。（どのような困難があり、それをどのように工夫して乗り越えたか。周囲の方ではなく、特にあなたが主体的に取り組んだこと）（600文字以内
大学2回生の2月から取り組んだ浄水器の訪問販売を行う企業での目標数字の達成に向けた活動です。社会に出る前に自分の力を試したいと考え、営業力が求められるこの仕事を選びました。そして、3ヶ月以内にアポインターから販売担当に昇格することを目標に取り組みました。具体的な仕事内容は、訪問するエリアを自ら選び一軒ずつ呼び鈴を押し必要性を話したのち、後日営業の担当者が訪れる日程を決める事です。始めた当初はアポインターという形で商談を用意するのが役割であり、自身が直接商品を販売するわけではないため「これで営業力がつくのか」と心配しました。しかし、1日中回りアポイントでさえ取れない状況に営業の厳しさを痛感しました。それからは自身の闘志に火が付き、エリア決めからどの順番で回るか、またその地域の温度感や営業慣れ度に至るまで、他のメンバーと社内SNSを使って情報共有を行いました。そして、その情報をもとにして稼働日前日に行うエリアに関するプランニングに注力しました。また、他の結果の出ている人の真似をしようと考え、結果の出ている先輩にロールプレイングをお願いしました。そして、声や姿勢、表情、トークなどを全て完璧に真似できるまで徹底的に練習を行いました。すると、アポイントの数が少しずつ増えるようになり、目標数字の達成は勿論、現在ではアポインターのリーダーと販売担当を任されるまでに成長することができました。
