設問１.オリックスに興味を持った理由。300字
貴社に興味を持った理由は２点ある。１点目は貴社の法人向け営業の他の金融機関にない独自の存在価値に魅力を感じたからだ。企業価値が様々な側面から測られる今、貴社が提供する価値は低迷する日本経済を成長させる大きな役割を担っていると考える。貴社で各事業の専門家とチームとなり、多様化する企業のニーズに応えたいと考えている。２点目は顧客に行える提案の幅広さゆえに、自己成長にゴールがないと感じたからだ。私は13年間野球を続けてきた。続けられた理由は、野球の上達にゴールがなく常に向上心を持ち取り組めたからである。貴社は知的好奇心を掻き立てられる環境であり、私が40年勤める活力を常に持ち続けられる企業だと感じた。
設問２.オリックスでチャレンジしたい部署をお聞かせください。
法人向け金融事業
設問３.部署を選んだ理由と、どの様にあなたの強みを生かしていきたいか。また、その部署を選んだ理由と、どの様にあなたの強みを生かしていきたいかをお聞かせください。300文字以内
私は就職活動において「多様化する法人のニーズに対して、自らの専門性を通じて自分にしかできない価値を提供したい」という軸がある。そのため、金融・非金融の両面からお客様の期待を超える提案が可能な貴社の法人向け金融事業を強く志望している。また、私は貴社で働く40年のなかで、過去30年低迷する日本経済を再び先進国経済へと復興させるチャレンジをしたいと考えている。そのために、「周りの協力を得る力」と「人の想いを汲み取り行動する」という私の強みを生かし、法人のお客様から汲み取ったニーズに対し、グループの専門家の知見と自分自身の経験を掛け合わせるCO-WORKを実践することで、最大限の企業価値向上を目指したい。
設問４．あなたの特徴がよくあらわれているエピソードを教えてください。 300文字以内
「人の想いを汲み取り行動する」これが私の特徴である。野球サークルで、自分なりのリーダー像を追い続けた経験を紹介する。私が主将に就任時、従前15人来ていた後輩が5人に減少した。この状況に責任を感じた私は後輩の信頼を得るにはどうすべきか考えた。私がとった行動はメンバーの「やりたい」を支えることだった。紅白戦では私が球審を務め、野球をやりやすい環境を整えた。また同期の協力を得て、定期的にオンラインでの飲み会やビンゴを開催し皆が楽しめる環境整備を行った。結果、私が引退する頃には10人程の後輩が毎回練習に参加してくれた。この経験から組織の人の想いを汲み取り、行動に移す人物であれば信頼を得られると感じた。
