・三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字）
貴社を志望する理由は、生活に変革をもたらす「成長性」に魅力を感じたからだ。１５パーセントのカード決済の開拓のため、人々の生活の根幹を支える役割を牽引している。特に、国内トップシェアかつ三菱グループのネットワークを強みに持ちながら、「J-Mups」の導入でカード決済の利便性向上に貢献してきた。今後の日本のキャッシュレス化の流れにも、貴社は最前線で成長すると考える。また、私の「多くの人々の暮らしを支え、社会に役に立つ仕事がしたい」という思いを実現できるフィールドであると感じた。私の強みである柔軟性を活かし、時代のニーズにあった新たな決済方法を提供することで、「豊かで安心な消費生活」を実現したい。
・ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。（100文字）
私は家族社会学ゼミで、近現代の家族やジェンダー論について学んでいます。特に、近代化以降の家族の定義や夫婦の働き方などの変化を、少子化や就業率などの社会背景と関連づけて学んでおります。
・当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。（４００字）
私のセールスポイントは、【多様な考えを受け入れ、１つにまとめる柔軟性】だ。この強みはサークルの学園祭食品出店の企画で発揮された。「部員が達成感を得る企画の成功」を目標に取り組むが、部員皆が協力的ではなかった。原因は個の強みを組織に活かせていない雰囲気にあった。そこで「話し合いによる適材適所を意識した仕事配置の決定」と「部員個人の明確な目標設置」の２つを徹底した。結果として、個人としての士気と組織の結束力を強め、当初困難と思われた目標本数も達成。この経験から「周りへの尊重を忘れず真摯に向き合い、視野を広く全体を見据えて行動する大切さ」を学んだ。貴社でも持ち味を活かした柔軟な対応を心掛け、お客様がどのようなカードであればメインカードとして使いたいのか、そのために会社が提供できる付加価値を考えていきたい。具体的には、商品企画の業務において、お客様の声を形にする仕事にも活かすことが出来ると考える。
