その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、
その想いの実現に向けてどのように行動したかや、
取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。
総勢１１０名のフットサルサークルで副代表を務め、関東大会優勝という目標に向けて尽力しました。私は、目標を達成するには練習の効率化によるチーム力の底上げが必要だと考え、「カテゴリー分け」を取り入れました。しかし、それによって選手間にモチベーションの差が生まれてしまいました。そこで私は、全選手の競争心を煽るために、①「投票制度の導入」②「カテゴリーごとの大会の企画」の2点を行いました。これにより全員が平等に評価される仕組みを作りました。また、全カテゴリーに短期的な目標を作ることで練習意欲と競争意識を持たせ、全員が切磋琢磨できる環境を作りました。新たに大幅な仕組みを作ることに最初は戸惑いの声もありましたが、自らが率先して「行動」を起こすことで熱意が伝わり、チーム全体を巻き込むことが出来ました。この取り組みを行いつつ、練習を半年間継続した結果、チーム力の底上げに成功し関東大会優勝を成し遂げました。
今までに直面した一番大きな困難は何ですか？
その困難をどのように乗り越えたかや、
その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。
ユニクロでのアルバイトにおいて、私が務める店舗ではスタッフ数が他店舗よりも多く、仕事を他人任せにする傾向がありました。そこで私は、「お客様に最善の接客、サービスが提供できていない」と、一人のスタッフとして責任を感じ、改善を試みました。そこで、ゴミ拾いやクレーム対応といった「人がためらうこと」に一番先に取り掛かることで他のスタッフに熱意を伝え、スタッフの仕事に対する意識を改善しました。そうすることで、スタッフ同士がお互いを高め合うことができるような環境ができ、より良い接客、サービスを提供できるようになりました。結果として、以前よりも多くの賞賛の声が寄せられたことで「モデル店舗賞」を頂きました。このように、一歩先を見据えてその後の環境や風土に良い刺激を与える行動によって活動の発展に努めました。また、自らが強い責任感を持って行動することが信頼につながり、周囲を巻き込むことが出来ると学びました。
あなたにとって、仕事とは何ですか？
あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。
私にとって仕事とは、目標や目的を与え、自分自身を成長させてくれるものです。そのために仕事に求めることは、１、目標や目的を与えてくれるような事業２、その目標と目的の達成を支えてくれる人々と環境、という２点です。私にとって１は、ビジネスによる利益よりも新しい技術で世の中の課題を解決しよう、という事業分野にあたると考えています。２の意味は若い時から責任ある仕事を与えてくれ、周囲が厳しく指導してくれる環境で成長したいというものです。今まで、目標の達成には周囲の人々の協力が不可欠であると経験してきました。またその協力を促すには、責任感のある行動で熱意や誠意を示すことが必要であると学びました。その繰り返しで周囲の信頼を得て、さらに大きく困難な目標を達成できるのだと考えます。そしてそれは自身の成長であるとともに、貴社そして社会に貢献につながると強く思います。
