このインターンで最も大事にしていることは“実行力”です。
あなたがこれまでしてきた経験の中で、実行力があったと思うエピソードを教えてください。
単にエピソードを書くのではなく、どんな部分がハードルで、どういう部分に実行力があったと考えているかも、具体的に記してください。
※あなた自身のエピソードに正解/不正解、大小はありません。ぜひあなたのお考えを聞かせてください。（600～800文字程度でご記入ください。）
実行力を発揮した経験は、大学での停滞していたグループワークを自らの行動で成功に導いたことです。グループワークは2週間で、自分たちで決めたテーマに関するデータ収集、統計ソフトウェアRを用いた分析を行い、結果からの考察をスライドにまとめて発表するというものでした。しかし、当初他のメンバー4人のモチベーションが高くないという問題がありました。私は何をするべきかが不明確であったため活動が進展しないのではないかと考え、具体的な役割分担を率先して行いました。開始当初、スケジュールに余裕を持たせ、積極的にデータを使ってテーマの提案をしました。しかし、まだ2週間もあるから大丈夫と考えているのか活動へのモチベーションが高くないメンバーからは積極的な発言が得られず、本番1週間前であるにも関わらず、テーマも決まっていない状況になってしまいました。そのとき私は、発言が得られなかったからと何もせずにいたことを反省し、状況を変えるために直接４人に対して、積極的に活動に参加して欲しいと声をかけました。そして、Rでの分析、結果の視覚化、スライド作成、といった工程を全員で確認し、私が仕事を割り振って柔軟に進めました。適当に割り振ると、誰かが不得意な作業に当たったとき、タイムロスを招く可能性があります。そこで、私は一人一人に得意なことを聞いてから、役割分担をしました。最終的には、私の真剣な思いが伝わって、全員のモチベ－ション向上が実現し、本番までにまとめることができました。メンバーからは、私が何をすべきか具体化してくれたから、スムーズに動けてグループがまとまったと感謝され、教授からの評価も最高評価を得られたため、大きな達成感がありました。この「他者の立場から物事を捉えることで、相手に寄り添った方法を実行する力」を、顧客の共感を得たり新たな価値観を提供したりする仕事に活かしたいと考えます。
