当社に興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
理由は２つある。1つ目は人々の生活を根底で支える金融業界を志望する上で、キャッシュレス化促進に向けた決済インフラの構築に貢献したいからだ。貴社はイオングループの強固な顧客基盤を活かし、流通系カードを軸とした決済事業やデジタル金融サービスを幅広く展開している点が魅力的だ。2つ目は、私の就活の軸である「1人1人の生活に丁寧に向き合える事業」が貴社のパーパスに合っているからだ。貴社は小売業界の強みを生かした総合金融事業として、人々の生活に寄り添った金融商品を提供している強みがある。アルバイトを通して培った課題把握力と提案力を生かし、お客様の生活に寄り添った商品提案を行う貴社の一員として活躍したい。
志望度（決済事業）８０％
志望度（銀行事業）２０％
志望度理由
各事業の志望度の回答理由について、当社で行いたいことや挑戦したいこととあわせて教えてください。（300字以内）
例：クレジットカード新規会員獲得を行うアルバイトを続けていて、
その経験から会員拡大及び売上拡大に向けた企画立案に興味を持ちました。
そのため、現時点では決済事業のリテール営業職に挑戦したいと考えています。
【決済事業の法人営業職において加盟店数の増加に貢献し、キャッシュレス化の促進を実現したい】私は日常生活において必要不可欠な決済に携わり、人々に豊かな価値を提供したいと考える。日本のキャッシュレス率は4割に満たず、他国に対して遅れを取っている状況だ。そのような中で、貴社のクレッジットカードは国内でも豊富な会員数を誇り、小売業界の強みを生かした決済事業を展開している。貴社の強固な顧客基盤を生かし加盟店数を増加させることで、貴社のクレジットカードを用いた決済シーンをより広く普及させることができる。その結果、会員様の利便性を高めるとともに加盟店様の売上向上にも繋げられると考える。
学生時代最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
また、その中でも自ら進んで行った取り組みについて具体的にご入力ください。(400字以内）
【カルディコーヒーファームでのアルバイトにおいて時間帯責任者を務め、売上強化商品の売上不振を改善したこと】だ。担当初月、私の店舗では該当商品の売上順位が全国500店舗中130位と低迷している状況だった。私は商品配置の複雑さやスタッフごとの業務進捗の違いが原因だと分析した。そして、これらを改善し順位を100位以内にすることを目標に、3つの施策を行った。1つ目は商品配置の分かりやすい調整だ。2つ目はスタッフ各々の強みを生かした業務の割り振りだ。3つ目は30分ごとの売上進捗を確認、個々のスタッフへの改善点の共有だ。その結果、1か月で順位が30位まで改善し、目標を達成した。また、お客様1人あたりの購入点数も2点から4点へ増加した。さらに、スタッフの士気向上に伴い、業務効率化が進んだ。この経験を通して、現状から全体を把握し、発見した課題を解決するために計画を立て実行する力を発揮した。
これまでの経験の中で、当社が求める人財像として掲げる５つの項目のうち自身が
いずれか１つの項目に当てはまる具体的なエピソードを項目を選択したうえで教えてください。上記ご入力ください。(300字以内）
自らの意思で自分を磨き続けられるエピソード
【カルディコーヒーファームでのアルバイトにおいて、社内検定制度での成果を挙げた経験】だ。勤務先には食品・運営・ワイン・コーヒー豆の4部門に関する「カルディ検定」があり、合格すると資格を取得できる。全部門取得には5カ月程かかるのが一般的だった。働き始めた当初は商品知識が無く、接客に不安を感じていた。そこで、お客様の質問に自信を持って答えることを目標に、資格取得に向けて2つのことを取り組んだ。1つ目は出勤前1時間のテキスト復習だ。2つ目は学習内容を意識した商品陳列だ。その結果、全部門で1発合格し、店舗スタッフ全20名内最短の3カ月で全資格を取得した。その後、自信を持って商品提案ができるようになった。
