あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）
鉄道会社のインターンシップにゼミで参加し、責任者としてゼミ生のモチベーションを高め、成功させた。
上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）
参加して頂いたお客様に満足してもらえる企画にし、大学の代表として恥じない成果をあげること。
あなたが取り組んだことについて、下記の4点を盛り込んだ内容で記述してください。（600字以内）
1.なぜそれに力をいれたのか
2.具体的にどのようなことを行ったのか
3.どのような壁にぶつかり、その状況をどのように乗り越えたのか
4.その経験から何を学び、今後どのように経験を活かしていくのか
このインターンシップは観光ツアーを企画し、お客様をご案内するものです。週に１度、２人ずつ参加するという形式だったためか、当初はゼミ生の参加意識が低く、ツアーの内容がなかなか決まりませんでした。このインターンシップは一般応募で参加するには数千倍の倍率になるものであり、貴重な機会であるため無駄にしてはいけない、成長するためには良い機会であると思いました。このため力をいれました。また、大学の代表として参加しているため、成果もあげなければならないと思いました。対策として、私は定期的に会議を開くことにしました。この中で企画考案の進捗状況、また、何を決める必要があるのか等の最新の情報を共有しました。更に、当該週のインターンシップの担当者２人に交代で司会を務めてもらいました。この会議を通じて、ゼミ生の参加意識を高め、積極的に意見を交わし合う事を促し続けました。そして、リピーターの方は年齢層が高いことから、大学キャンパス及び仙台の映画のロケ地を巡る企画を考案しました。その結果、ツアーは募集開始からすぐ満員になる程の人気を集め、参加されたほぼ全員のお客様から、大変満足というアンケートの答えを頂くことができました。この経験から、私はメンバーのやる気を上げることによるパフォーマンスの向上効果を学びました。また、今後この経験を組織の活性化に貢献する存在として生かしていきます。
あなたが所属するゼミは、毎年恒例で春合宿が実施されています。
今年もほかの3つのゼミと合同での合宿を実施します。
あなたは冬休み前に先生より合宿の幹事に任命され、ほかのゼミの幹事と共同で合宿の
準備・実施をすることになりました。
これからの準備について、その手順を5つに分け、下記のSTEP1～5の回答欄を利用し、
5つのSTEPの合計が300字以内になるように記述してください。
・各ゼミには10名が在籍しています。
・昨年の幹事は、ひとつ先輩の木村さんでした。
・「合宿の内容は自由に考えていい」と先生に言われています。
STEP1
準備を終える期間を設定し、いつまでに何を達成するかの長期計画を立て幹事全員で共有します。
STEP2
木村さんに昨年の合宿の具体的内容や反省点を伺い、去年の合宿参加者にコンテンツの満足度に関するアンケートをとり、幹事と共有します。
STEP3
昨年の合宿のコンテンツを全ゼミ生に伝え、今年やりたい事柄をアンケートで募ります。これを幹事全員で共有し、コンテンツ、行先、スケジュール、道具、予算などを仮決定します。
STEP4
仮決定の内容を木村さん、各ゼミの先生、各ゼミ生に確認していただき、予算や計画に問題がないか承認をいただきます。
STEP5
幹事の中で準備する道具の担当や当日の進行の役割分担をし、計画を実行するにあたって、もれがないか確認をします。
