海外勤務に興味がある理由を教えてください。（50文字以内）
「自らの可能性に蓋をしたくない」と考えるためです。また、大きな壁に挑みたいと思う私の性格からです。
様々な企業がある中で、ポーラに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
貴社に興味を持った理由は、貴社の「追求し続ける姿勢」にあります。顧客の理想やニーズを追い求め成長し続ける環境に身を置くことで、私自身も成長し続けることができるのではないかと考えるためです。貴社は、２５年以上に渡り肌データを分析し続けており、２５６万通りある「APEX」の中から顧客一人一人に最適なスキンケアを提供しています。さらに、肌データから分析される内的要因のみではなく、気候という外的要因による肌への影響として「美肌予報」を広めることで、多方向から顧客の肌への影響を鑑みています。このことから、貴社の顧客一人一人の美に対するニーズに応えるために、追求し続けようとする意志の強さが感じられます。
学生時代、最も熱心に取り組んだことは何ですか？（いつ、どこで、誰と行なったかを具体的に明記してください）（50～200字以内）
所属する広告研究会で、大学３年の時、Adfesというプロモーションの大会の副班長を務め、優勝を目標に取り組んだことが挙げられます。私の班は１５人で構成され、活動期間は３月から８月までの半年間でした。
「Q16」の取り組んだことに課題や目標はありましたか？それはどのようなものですか？（50～200字以内）
２年時に負けた悔しさと、「地道に徹底的な努力を継続することが出来る私の強み」を活かして成果をあげたいと考えたことから、優勝することを目標に掲げ取り組みました。しかしこの時、下級生のやる気を高めきれず、班のマンパワーの不足が課題としてありました。
課題解決、目標達成のためにしたこと
Q18.「Q17」の課題解決や目標達成のためにあなた自身がしたことは何ですか？（なぜその行動をとったのか理由も明記してください。）（50～200字以内）
課題の原因を、組織全体での目標共有不足と班員の能力を最大化出来ていないことにあると考え、次の２つを行いました。
まず、会議の冒頭で議事録を活用した振り返りを行い、短期の目標を設定し、班全体で共有するようにしました。班員へ常に課題意識を与え、やる気を維持させることが出来ました。
次に、個々の長所に適した役割を与えることで、一人一人に責任感を持たせることと能力を最大限に引き出すことを行いました。
Q19.「Q18」の中で苦労したことや難しかったことは何ですか？それに対してどのような対策・工夫をしましたか？（50～200字以内）
役割分担をした際に自分の割り振られた役割に納得がいかず、他の役割に変更して欲しいと意見する班員がいたことです。しかし、組織の一員として活動してもらうからには、やるべきことには責任を持って成し遂げて欲しいと考えました。そこで、役割を兼務させることで、やりたいこととやるべきことの両立を図らせました。さらに、それぞれの役割で期限付きの課題を与えたことで、やりたいことに偏らないように調節をしました。
Q20.「Q19」の結果、どのような成果を得ましたか？（50～200字以内）
上記の取り組みを半年間継続した結果、班全体で工数をかけた質の高い作品を創り上げ、優勝することが出来ました。この経験から「組織で成果をあげるためには、全体での目標意識と個人の能力の最大化が大切である」と学びました。
Q21.その他、文化・教養・経験などでアピールしたいものがあればご記入ください。（箇条書きなど、いくつ書いていただいても構いません。）（0～200字以内）
私の強みは「細かく成長を重ねる力」です。高校３年時、100ｍハードルの県大会入賞の目標に向け、課題把握と改善サイクルの高速化を実践しました。監督からの指摘を書き溜めたノートを活用し、振り返りや短期目標の設定を行い練習の質を最大化させました。また、自分の走りを多角度から撮影し、細部まで振り返ることで自分の課題と成長の把握に努めました。以上を１年続け、県大会入賞は逃したものの、記録を0.6秒短縮できました。
