海外の大学に留学された方は理由を教えてください（３００）
私はあえて費用の高い語学学校を留学先に選びました。理由は２点あります。１点目は、マレー語の徹底的な習得のためです。私の大学時代の目標は、「マレー語を習得する」ことです。なぜならば、他者との差別化につながり、将来の活躍の場が広がると考えたからです。その中で、留学は今まで身につけた知識を実践で使う期間と位置づけました。よって、マンツーマン制などによりアウトプットの機会が多く用意されている語学学校を選びました。２点目は、マレーシアの文化やしきたりを学ぶためです。私はマレー古来の文化を現地で学び、理解を深めたいと思いました。したがって、課外活動など文化に関する授業も用意されている語学学校を選びました。
これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください（３０）
社交ダンスサークルの副代表として、新歓活動を企画運営したこと
目標としていたことを教えてください（２００）
具体的な目標は、新入生を10人加入させることでした。当時サークル内では、活動が活発ではないことが問題視されていました。その中で私は、この問題の解決するためには、新歓活動に注力することが最善の方法であると考えました。なぜならば、新入生の存在がサークル内に新たな風を吹かせると同時に、彼らへの勧誘や指導を通して、現役生の意識が変わると考えたからです。その上で、前年度の倍である10人を目標として掲げました。
取り組みの具体的な内容を教えてください（３００）
まず、前年度の活動から問題点を洗い出しました。その結果、サークルの認知度が低いこと、1度来ても再び訪れる新入生が少ないことが問題点として挙げられました。その解決のために実践したことは、1点目はウェブを利用してサークルの認知度を高めることです。特に、情報拡散のためのSNS、情報提供のためのホームページと、媒体ごとの特性を認識し複数を使い分けた点で工夫しました。2点目は、リーダーである私が新入生一人ひとりに関わり、現役生との橋渡しをすることです。練習内外問わず新入生への個別の意思疎通に努めた一方、練習中などに新入生と現役生が一緒になる機会を作るように工夫することで、彼らの関係構築をサポートしました。
結果を教えてください（５０）
加入人数は目標の10人を達成し、現役生の意識改革、サークル活動の活発化にもつながりました。
旭硝子で興味のある仕事はありますか（３０）
貴社の誇る高品質なガラスを世界のマーケットへ売り出すこと
就職活動において、企業を選ぶ際に重視していることを教えてください。（２０×５）
世界相手に商品を提供しているかどうか
高い技術力、実績を保有しているかどうか
実際に自分が海外で働く機会があるどうか
