◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
(全角200文字以上400文字以内)
テニスサークルの運営に携わり、1年生の在籍率を例年の5割から8割に上昇させたことです。部員にとって居場所となり卒業後もつながりある組織にしたいと思っていました。在籍率の向上には練習参加率を上げることが必要不可欠であり、後輩に練習に来た理由を聞いていくとテニス技術の上達と上下の交流に期待して来ている人が大半でした。そこで、他サークルとの交流試合に勝つこと、先輩とサークル以外で遊んだことのない1年生を作らないことを目標に練習の形式と練習後の食事会での部員同士の関わりに工夫をしました。具体的には、練習の参加人数に応じてゲーム形式やラリー形式と分けてテニスを実践する機会を増やす事、食事会の席を指定することで毎回異なる先輩と話せるようにすること、そのために先輩方にこまめに何度も連絡を取り参加を依頼することを行いました。その結果、試合での勝率・先輩と出かける回数の平均共に上がり、在籍率も向上しました。
◆あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
(全角200文字以上400文字以内)
３年時のサークル運営とゼミの両立です。それ以前はサークル活動に自分自身が積極的に参加することで部員から話を聞いたり、実際に自分が参加している姿を見せて参加を促したりしていました。しかし、毎回個人のプレゼンテーションで回していくゼミの下調べや資料作成に時間を要し、以前のように参加するのは難しくなりました。そこで、自分の担当曜日は今まで以上に学年の違う部員に自分から話かけること、参加しにくくなったからこそ感じる気持ちや聞ける意見を集めることを意識しました。また、ゼミ発表やサークルの行事予定が把握できた時点で逆算してやらなければいけないことを時系列で書き出し、週末にどこまでこなせたかをチェックし予定を改善するようにしました。最低限参加する時間を確保すると同時に、予定より早く進んだ場合は参加時間を増やすことが出来ました。この結果、１年間しっかりと両方に参加し、納得のいく結果を出すことが出来ました。
◆アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
出来ることではなくやりたいことに取り組むことで自分が出来ることを増やしていきたい・その過程を楽しみながら努力出来るという自分の特徴と強みが貴社でなら活かせると感じたからです。これまで、部活動やゼミなど自分の所属先を選ぶ際はその時出既に自分がやったことのあることや出来る事ではなく興味がある事、今の自分だと難しいがやってみたいことを軸に選択してきました。働く際も、自分の軸を保ちながら人の役に立てたら辛い時も頑張れると思うため、チャレンジし続けられる環境に入りたいと感じています。その上で、貴社に入社後は、飲食業界の人手不足を解決できるような業務改善に携わり、売り上げと従業員の満足がどちらも実現できるような環境を提供できるようになりたいです。なぜなら、売り上げが上昇するほど社員の負担が増えている店舗の現状を見て、解決につながるような行動をとれるようになりたいと思っているからです。
