イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。
（200字以内
）
金融の幅広い領域を小売りというお客様に最も近い形態と連携しながら提供できる貴社でなら人々の生活全般をサポートし、影響力を与えていけるからです。私はサークル活動やゼミで庶務に近いことを行っていたように陰ながら広い範囲にわたって人をサポートしていくことにやりがいを感じていたため金融という生活に欠かせない部分に、小売りで得られる情報や場所を活用しながらより消費者目線の提供を出来る貴社に魅力を感じました。
イオンフィナンシャルサービス合同採用で、取り組んでみたい仕事内容、
挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。
また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。
（400字）
クレジットサービスのマーケティング部でカードや電子マネー決済から得られる消費データを用いて国内を始めアジア圏にもキャッシュレス社会を進展させ、消費をより活性化させていきたいです。貴社が保有する消費者の購買に関する情報から属性による購買行動の特徴やその消費者の真のニーズなど仮説を立て、よりカードの使用を促進するには、より便利に買い物を楽しんでもらうために出来る施策を考え、実行していきたいです。なぜなら、サークル活動を通じて経験した、部員のサークルに対する期待を読み取り、それを満たすための方法を考え、実行し、振り返って改善していくことで、部員の反応が変化していくことに面白さとやりがいを感じており、社会では数値的なデータを用いてより多くの人々に影響を与えることで自分の想いを体現したいと思ったからです。貴社でならば自社の小売事業によって消費者の購買行動の変化を直で感じられる点も大きな魅力です。
学生時代に力をいれていたことは何ですか。割合・期間・規模・役割など、ご入力ください。（400字以内）
（割合は合計で100％となるよう、ご記入ください）
<記入例：
クラブ活動50％（テニスサークル、50名、幹事長）/
アルバイト25％（居酒屋ホールスタッフ、リーダー、２年間）/
勉強25％（経営学、ゼミ）>
サークル活動50%(硬式テニスサークル、100名、運営)
ゼミ30%(ミクロ経済学・産業組織論)
アルバイト20%(カフェ・接客業、新人スタッフ教育係・時間帯責任者、3年間)
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことについて、
苦労した点とどのように乗り越えたか、
具体的な取り組みを含めてご入力ください。(400字以内）
テニスサークルの運営に携わり、居場所となり卒業後もつながりがある組織にしたいと思い1年生の在籍率の向上に注力しました。在籍率の向上には練習参加率を上げることが不可欠であり、交流試合に勝つこと、先輩と遊んだことのない1年生を作らないことを目標に練習の形式と練習後の食事会での部員同士の関わりに工夫をしました。具体的には、練習の参加人数に応じて形式を分けてテニスを実践する機会を増やす事、食事会の席を指定することで毎回異なる先輩と話せるようにすることです。その過程で苦労したことは、必ずしも想定通りの反応にならないこと、先輩の食事会への参加が少なかったことです。練習のどこが響いたのか・どう直したらもう少し取り込めたのかを練習後に部員に聞き、運営で話し合う必要がありました。また、丁寧に1回よりも軽く何度もと意識して誘いの連絡をし続けました。この結果、1年生の在籍率も例年の5割から8割に上昇しました。
