あなたはポーラをどのような会社だと理解していますか？（300字以内）
市場や生活者の需要の変化を捉え続け、高い付加価値をつけた製品を生み出し、販売することができる会社だと理解しております。
現代では、情報が簡単に入手できる一方で、自分に合う商品を選ぶのが難しいという状況があります。その中でも、貴社が展開する「ニッポン美肌県グランプリ」は、自分に合った商品を提供できるという点が、時代のニーズを的確に捉えていると感じました。また、生活者とコミュニケーションをとりながら、商品の浸透も図れるという点でも非常に優れていると感じました。以上のことから、需要の変化を見極め、それに対して効果的な施策を打ち出し、生活者に価値を訴求し続ける会社であると考えております。（292字）
大学時代に取り組んだことをご記入ください。（学業、クラブ、サークル活動、アルバイト、趣味などジャンルは問いません。また、箇条書きなど簡潔な形で結構です。）（50～300字以内）
・学業において、統計のゼミに所属しキャリア研究に取り組んでいました。テーマは「日本国民における生活満足度の決定要因」です。
・サークル活動では、広告研究会に所属し、企業の方から出された課題に対して、それを解決できるような広告の作成やプロモーション案を考え、プレゼンテーションを行いました。
上記の中で、最も熱心に取り組んだことは何ですか？（いつ、どこで、誰と行なったかを具体的に明記してください）（50～200字以内）
私は大学1年から所属する広告研究会で、3年生のときにプロモーション大会の班長を務めました。
この時、私の班は20人で構成され、活動期間は2月から7月までの半年間でした。
上記で取り組んだことに課題や目標はありましたか？それはどのようなものですか？（50～200字以内）
私はサークル内の選考を突破したチームしか進めないこの大会に、班員と共に出場を果たし、喜びを分かち合いたいという思いがありました。そのために、目標を学内選考で1位を獲ることとしました。
上記の課題解決や目標達成のためにあなた自身がしたことは何ですか？（なぜその行動をとったのか理由も明記してください。）（50～200字以内）
目標を達成するにあたり、組織の力を最大化する必要があると考えました。
組織の力は、個人の能力とやる気によって生み出される成果を総合したものと考えました。そこで、個人のやる気と能力を上げ、組織の力を最大化しようと考えました。そこで、個々の長所に適した役割を分担して個人の長所を引き出し、上級生に萎縮する1年生の意見を、ノート等を活用して組織に反映させ、皆の当事者意識とやる気を引き出しました。
上記の中で苦労したことや難しかったことは何ですか？それに対してどのような対策・工夫をしましたか？（50～200字以内）
役割分担では、班員の適性が分からないこと、仕事ができる人に役割が集中してしまうことがありました。
そこで、皆に様々な役割を経験してもらい、その成果を基に話し合って役割を決めました。また、ノートの活用によって意見は汲むことができましたが、1年生が会議に馴染めない点が課題としてありました。そこで、ノートに上級生がコメントをつけて返すことで、学年間の交流を図りました。
上記の結果、どのような成果を得ましたか？（50～200字以内）
役割分担によって、個人の能力を引き出すことができ、且つ自分に合った役割を全うしてもらうことでやる気を持って活動をさせることが出来ました。
また、ノートによる学年間の交流を行ったことで、1年生が次第に会議に溶け込めるようになりました。結果は3位に終わってしまいましたが、個人の素質を活かし、士気を高めることで組織の力が引き出せることを学びました。
その他、文化・教養・経験などでアピールしたいものがあればご記入ください。（箇条書きなど、いくつ書いていただいても構いません。）（0～200字以内）
・高校時代、ソフトボール部の主将として活動し、県大会準優勝の成績を残しました。
