岩谷産業のES 2016卒 2

ES研究所

あなたが岩谷産業で挑戦し、実現したいことは何ですか。
また、そこで活かせるあなたの強みを教えて下さい。
150文字以上250文字以下

貴社で実現したいことは、水素ステーションを全国に販売し、東京オリンピックで世界にアピールし、世界に水素ステーションを広めていきたいです。
そこでは、主体的に行動するという強みが活かせると考えております。
水素ステーションという未知の製品を売るには、経験と知識が重要になると思います。
そこで主体的に行動するという強みによって、お客様の課題解決のために事前に準備し、
様々なことを知り、失敗も成功を経験することで実現できると考えております。
あなたはどのような社会人になりたいですか。

社会人3年目と10年目のイメージを具体的に教えて下さい
150文字以上250文字以下

私は社会に必要不可欠な存在になりたいという夢があるため、社会に必要不可欠な社会人になりたいです。また営業職として会社の最前線で価値を発揮したいです。
3年目は、まず貴社にとって必要不可欠な存在になります。
そのために、お客様や市場ニーズを知り、解決に努められるよう知識を付け、また先輩の良いところは積極的に盗みたいと思います。
10年目は、新しい事業や市場を開拓し、貴社だけでなく社会に必要不可欠な存在になります。
そのために、常に情報に敏感になり、需要はどこにあるのかを考えてプライベートも過ごします。

岩谷産業がこれから成長するためにどのようなことが必要か具体的に教えて下さい。
150文字以上250文字以下

産業を支える事業には強みがあると感じたため、人々の生活を支える事業で収益を獲得することで成長につながると思います。
そして、BtoCとなると必ずしも良いものが売れるというわけではなく、消費者に如何に買いたいと思わせることが大切だと考えます。
そのため、消費者向けに広告やテレビCMを打ち出していくことが必要だと思います。
そして、産業と生活という2本の柱を持つことは、市場状況の変化が起こったときに、補完し合えるという点で、安定した収益が見込め更なる成長が見込めると思います。

あなたの業界・会社選びにおいて、重視している点を教えて下さい。
また、現在志望している業界・企業を併せて教えて下さい。
150文字以上250文字以下

1、働くにあたって社会に必要不可欠な存在になりたいです。
これは私が人に必要とされたときに最も力を発揮するためです。
2、携わっている製品が多くの人に使われることに魅力を感じます。
これが仕事のやりがいにつながると考えているためです。
3、営業活動によって、新商品の開発に携わり、新しいモノを作り出していきたいです。
働くとは新しい価値を創造することだと思っているためです。
このような理由で素材メーカーを主に志望しております。
また貴社は、メーカー機能を持つ商社であり、ガスという製品がこのような点に一致します。

これまでに直面した課題か複雑な問題をどう解決したか教えて下さい。
(学業、部活、サークル、スポーツ、趣味等何でも構いません。)
150文字以上250文字以下

ゼミ活動のグループ研究で、班員のモチベーションが低下するという問題に直面し、環境を改善することによって、解決しました。
私はグループリーダーを任され、学内プレゼン大会で優勝することを目標に取り組んでいました。
しかし、各員の理解力の差による、班員のモチベーション低下という問題が起こりました。
これをおさらいと宿題に関する連絡をミーティング直後に行うこと、宿題を抽象的な宿題から、具体的な宿題に変えるという環境を変える取り組みをし、解決しました。
解決した結果、プレゼン大会で優勝することができました。

あなたの尊敬している人は誰ですか。また、その理由も教えて下さい。
150文字以上250文字以下

私は白洲次郎さんを尊敬しております。
白洲さんは吉田の懇請で終戦連絡中央事務局の参与として活躍し、マッカーサーを怒鳴りつけるといったエピソードを持つ方です。
また貿易省長官に就き、汚職根絶に辣腕し、「白洲300人力」とまで言われた方です
このようなエピソードから、日本人としての誇りと、強い芯を持つ方だと感じました。
私も、日本人として誇りを持って仕事をし、自分の芯をしっかり持った社会人となりたいため尊敬しております。
また、尊敬して止まないため、お孫さんと一緒に食事をし、お話を聞かせてもらいました。

あなたのことを自由にPRして下さい。
150文字以上250文字以下

私の強みは主体的に行動できるところです。
衣料品店でのアルバイトの経験をお話させて頂きます。
私はお客様や社員の方に必要不可欠な存在になりたいと思い、売り上げトップを目指しました。
売り上げ順位は15人中10位でした。
私は、服の歴史や生地の勉強をし接客の会話の幅を広げること、お客様から信頼される着こなしを目指し15分前に出勤し社員の方に着こなしをチェックしてもらうこと、売り上げの25%をノルマとして課すといった行動をしました。
取り組みの結果、1年で売り上げトップを獲ることができました。

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