アステラス製薬<通過>のES 2018卒 2

ES研究所

あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。

【1】それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。 ※400

私は、知的障害児の余暇活動を支援する学生団体で、班長として、班の新入部員獲得企画のリーダーを務めました。着任当初、もう1つのチームの定着率が約50%だったのに対し、私のチームは20%でした。私はこの原因を、『自身と新入部員との対話不足』と 『所属大学の多様性』にあると............

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