ローソンが気になったのはなぜですか。ローソンの選考に進もうと思った理由、気づき、きっかけについて教えてください。
200文字以上400文字以下
相手を想い、一緒に課題解決するスーパーバイザーに惹かれた。夏のインターンシップにて貴社のスーパーバイザーは売上管理を一方的にするのではなく、オーナーさんそれぞれに寄り添い、夢や想いを一緒に実現していく職であると実感し、相手を大切にしていることに魅力を感じた。私には「地域課題を解決し、人々の暮らしを支えるお手伝いをする」とのビジョンがある。これは地元長野にて、年々の町の変化から、過疎化と人とのつながりの希薄化を間近で感じたことから抱いたビジョンである。貴社の①町のニーズに合わせた店舗展開②ミルクの食品ロスなどの社会の課題への迅速な対応③お客様の健康と美味しさを追求する商品展開、という３つの強みを通じて、私のビジョンを実現できると感じたため。さらに座談会でお会いした社員の方々の誠実さや挑戦する社風に惹かれ、貴社の一員として私自身も本気で仕事をしたいと思い、貴社を強く志望している。
あなたのことがよくわかるキーワードを5つ、教えてください
キーワード１ 15文字以下 周りを照らす笑顔
キーワード2 15文字以下 相手のために行動する
キーワード3 15文字以下 新しいことに臆せず挑戦する
キーワード4 15文字以下 初対面の人と打ち解ける
キーワード5 15文字以下 地元
今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。いままでの人生において、どんな目標を立て、取組み、学びがあり、現在にどう繋がっているのか、教えてください。200文字以上400文字以下
○○のアルバイトでの接客と商品担当業務だ。後者では商品を多くの方に届けたいとの思いから主力商品を担当し、昨年よりも多い３０００枚を半期で売る目標を立てた。商品担当として商品が安くなる週には商品のアピールをして貰うよう店舗１２０名に伝え、お客様との接触機会を増やした。ある時、同部門で私の商品だけが目標を達成できない週が続いた。原因は売場の１つで人気サイズの欠品が発生していたからだった。①出勤毎に私が必ず補充に入る②チームに補充を依頼する、の２点を実行した。依頼の際には一方的な依頼にならないよう仲間の担当商品を率先して改善し、信頼関係を築くように心掛けた。以上の結果、欠品が改善し、目標を上回る３２００枚が売れた。以上の経験から、課題解決のためには仲間の協力が大きな力となることを学び、信頼関係を自ら築き課題を共に解決する姿勢は、相手を考え行動するすべての面に活きていると感じる。
ローソンでどんなチャレンジ・成長をしたいと考えていますか。
入社後どのように働き、成長していきたいか、教えてください。200文字以上400文字以下
私は店舗で経験を積んでから、スーパーバイザーとして複数の店舗を担当し、将来は新たな地にお店を考える店舗開発にかかわりたい。私のビジョンである「地域課題を解決し、人々の暮らしを支えるお手伝いをする」ことは、個店の魅力を向上させるスーパーバイザーの職種、さらに店舗を必要とする場所に店舗を展開していく店舗開発の職種を通して実現できるのではないかと考える。スーパーバイザーではオーナーさまに寄り添ってビジョンを最大化し、個店の魅力を最大に引き出す人物になり、年齢も経験も異なる様々な方との信頼関係の構築を通して、最前線で貴社の強み・課題を学びたい。そしてこの学びを店舗開発の職種に活かしたい。入社後は、私が学生時代のサークル活動や寮にて培った「相手に寄り添い不安や悩みを解決する力」を活かし、お客様のため、地域のため、オーナーさんのために働くことのできる人物として貢献する。
