スターバックスを志望した理由を教えてください。４００
貴社を志望する理由は、貴社での業務経験を活かし、さらに貴社を成長させたいと考えたからです。私は貴社でのアルバイト経験から人を教えることの難しさと常に高い当事者意識を持つことの大切さを学びました。具体的にはコーチとして教えるときは、常に人の半歩先を行き、理解しておく必要があること、またお客様は常にスターバックスに期待を持っていらっしゃるのでそれを裏切らないために高い当事者意識を持って業務にあたるということです。しかし、これらを実行していくのは簡単なことではありませんでした。それでも、自ら考える時間をくれ、また時には手を差し伸べてくれる先輩や仲間、そしてお客様などのおかげで今の自分があると考えております。このような環境に感謝するとともに、これからも貴社で働くことで人を育て、感動経験を提供し、お客様に喜んでいただくことで貴社を発展させるとともに、自らも成長したいと考え、貴社を志望しております。
あなたの強みは何ですか？それをスターバックスでどのように活かす事ができると思いますか？４００
私の強みは他人を巻き込んで計画を進める力です。大学の研究室のお話をさせて頂きます。記憶に関する研究創設を目標とし、この為、まず、他大学の教授と他大学の生徒と話し合いの場を設けて協力を得て、次に、 研究を進めるには適切な連携が必要と考え、週1回の他大学とのゼミを行いました。この結果、記憶に関する研究創設に成功し、優秀な人々と連携し計画を進めることで課題は解決すると学びました。御社では、営業業務に従事することを志望しております。営業業務においては、常に顧客の課題、また営業職としての自らの課題と向き合うことになると考えております。その時、そういった課題から逃げず、優秀な人々と深く連携し計画を進めることで解決に繋げていければと思っております。そのような取り組みが、ゆくゆくは自らを成長させ、ひいては、顧客の課題解決という営業の使命を果たせるものと考えております。
あなたの弱み（課題となる点）は何ですか？それを克服するために今まで取り組んできた事を教えてください。４００
課題点は「協力してくれる様々な人に頼りすぎてしまう」ところだと考えております。様々な問題において、時には自分だけの力では解決方法は分かっていても、実行できないことがあります。この時、様々な人々と連携して物事を解決してきましたが、その際に人を頼りすぎてしまい、本来の自分の力が発揮されていないことがありました。これを克服するためにやる気と能力の最大化が必要だと考え、定性的な目標と定量的な目標を自らに課してきました。前者は、自分がどのような姿でありたいかを考え、後者はありたい姿にそぐう様に自らに具体的な行動を数値化して課しました。これにより自らのやる気と能力が向上し、自らができる範囲で最大限の物事に取り組むことになりました。これにより、他の人が負担を減らすことができるようになり、また問題がより迅速に正確に解決できるようになったためこのように考えております。
