あなたのこだわりについて教えてください。 50字
組織で成果を上げることです。個の欠点を補い、個の長所を結集させ、高い成果を挙げられるからです。
志望理由 200字
貴社の市場の需要を捕え、既存の商品に高い付加価値を創出する姿勢に惹かれました。
具体的には、洗うたびに菌に強くなるトップハイジアや、知覚過敏症状と歯周病を防ぐデンターシステマしみるケアハミガキは、生活者の予防意識の高まりを捕え、未然に防ぐという価値を提供しています。時代に合わせた価値を提供できる貴社の成長に貢献することで、生活者の暮らしを豊かにしたい、そして自らの成長を図りたいと思い志望しました。
学生生活で特に力を入れた活動を1つ取り上げ、その中から得られた最大の「成果」についてタイトルをつけてお書きください。
また、その成果を創出するためにあなた自身がどの様な取り組みを行ったのかお書きください。
タイトル：
核心をつき、行動に移す
内容：
所属サークルである広告研究会で、プロモーション大会の班長を務め、目標を学内選考で1位としました。目標を達成するにあたり、組織の力を最大化する必要があり、これは個人の能力とやる気が重要だと考え、次の2つを実行しました。
1つめは、班員の能力を引き出すために、個々の長所に適した役割を分担し、特定の人物に複数の役割を負わせないように管理に努めました。
2つめは、上級生に萎縮している1年生の意見を、ノートによって汲み取り、それを班で共有し議論することで、皆の当事者意識を高め、やる気を引き出しました。結果は3位でしたが、個人の素質を活かし、士気を高めることで組織の力が引き出せることを学びました。
人生最大の挫折経験を教えてください。50字
ソフトボール部の主将を務め、大きな目標を掲げながら、結果が出ず部員からの信頼を失ったこと
チームの力の最大化に尽力することで乗り越えました。チームの力とは、個人の力と連携が重要だと考え、この2つを高める取り組みを行いました。この取り組みが実を結び始め、部員からの信頼を取り戻すことができました。そして、部の最高記録を更新するという目標を達成することが出来ました。この経験から、個々人が目標に取り組むよりも、組織で取り組むことでより高い成果を上げられることを学びました。
入社してから10年後にかかわっていたい業務を教えてください
人事
なぜ、上記選択していただいた業務に関わりたいのか入社してからのキャリアプランを含めて教えてください。200字
営業職として入社し、顧客の課題を解決する共に、生活者の暮らしを豊かにできるモノを届けたいです。
10年間これに従事し、一流の営業マンとして活躍し、部を牽引できる存在を目指します。その後、人事を志望する理由は、現場での経験を活かし、社員のやりがいのある環境づくりを行うことができれば、私自身の更なる成長ができ、やりがいを得られると思うからです。自己の成長を成し遂げ、それを還元できる人間になりたいです。
