あなたのセールスポイントは何ですか。それをどのように仕事へ活かすことが出来ると考えますか。（400文字以下）
相手に寄り添う力です。私はキャリアサポートの経験において、この力を発揮しました。具体的には相手の理解者となり、目標や夢を一緒に見つけることです。そのために、相手の話を聞くことを重視した面談や、相手が必要な情報の提供などを行なっています。その経験を通して、１０人の学生たちと信頼関係を築き、大切な進路選択に携わりながらサポートすることに大きなやりがいを感じています。信頼を得ることができる話し方や聞く姿勢などを日々研究し、相手の関心のある事柄に対しては自らも勉強しています。
その力を活かして、貴行でお客様に寄り添い、お客様の大切な資産を安心して預けて頂けるような信頼関係を築きたいです。また自身が正しい知識を持ってこそ適切なアドバイス・提案ができるため、金融に関する知識を身につけ、お客様のニーズに対応し、信頼を深めていることができる行員を目指したいです。
あなたの苦手なことは何ですか。また、それを感じた場面・エピソードがあれば教えてください。（400文字以下）
チームの仲間全員に細かな心配りをすることです。サークル活動でリーダーの経験をした時に、同期メンバー１０人のうち３人が参加しなくなったことに対して、個々のメンバーにフォローができなかったという反省があります。理由は、２つあると考えています。１つ目は、「忙しいから活動に参加できないのは仕方がない」と決めつけてしまったことです。２つ目は彼女たちがやりがいを持って活動できる環境を作られなかったからだと考えます。当時を振り返り、自分がリーダーとして、皆が活躍できる状態にする努力をするべきだったと反省しました。その反省を活かして、現在所属しているサークルでは、部員一人一人のモチベーションや、キャパシティなどを配慮し、負担をかけすぎない、かつやりがいを感じられるようなサポートを心がけています。そのようにして、皆が最後までやりがいを持って活動できる組織となれるよう尽力しようと考えています。
