あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。
アルバイト先の東進ハイスクールにおける生徒募集業務である。役割はメンバー10人のサブリーダーであり、協同し入学見込み生徒との面談を行った。目標は、東京98校舎中、生徒在籍数1位だ。最も大変だったことはリーダーとメンバー間のモチベーション格差是正である。私は施策において双方の意思を考慮した中和案を提案、メンバー１人１人が抱えている不安や悩みを週に1度の定例会議後にヒアリングした。チームとしての問題をメンバー間の架け橋になることによって解決、課題を乗り越え、チーム発足１年後の3月末に46年続く自校舎の歴代最高生徒在籍数を更新した。全員が同じ方向を見ることが組織として大切であると学んだ。
当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。
中小企業の後継者問題を解決するためである。大企業の雇われ社長である父と、中小企業の社長である父の親友の2人の社長を身近に感じる中で、日本の経済を支える素晴らしい会社を未来に残していきたいという思いに至った。地方銀行として要望に対し幅広いソリューション提案ができ、地域密着のきめ細かい支援ができる点、信託相続関連業務に強みを持ち、今後も発展が見込まれる東京・千葉を基盤にしていることから強力な顧客シェアを築いている点の2点から、御行であれば上記の問題を解決できると思った。法人渉外で事業承継について学び、証券会社でM&Aを学んだ上で金融のプロフェッショナルとして中小企業の後継者問題を解決したい。
希望業務をご入力ください。
中小企業の課題を解決、経営者の方の人生を長期的に支えていきたいことから渉外業務、特に法人渉外を希望しております。
