145年続いてきた資生堂の社名を変更する、重要なミッションをあなたにお願いします。新しい社名と、未来の社員にも語り継がれるようにその理由も説明してください。社名(150字)理由(500字)
社名：情熱堂
理由：社名の理由は「情熱を持った社員の団結力こそが、成長に不可欠だと考えた為」です。具体的には「個々の社員の情熱を掛け合わせる事で、新たな価値提供が可能となり、成長に繋がる」という事です。この様に考える理由は2つあります。1つ目は「お客様の満足度の向上」に繋がると考えた為です。貴社は2020年に向けて、国内のシェア率の向上を掲げています。貴社はブラントの認知度が高く、業界トップである現状から、更なる躍進を目指す為には、他社からのお客様の獲得が必要だと考えました。この時、差別化として、お客様の満足度の向上があると考え、BCの接客による付加価値向上が必要であると考えました。この前提として社員自身の輝きによる美しさと、お客様が抱える課題に真摯に向き合い解決する情熱が不可欠であると考えた為です。2つ目は「新規開拓」です。貴社は中国市場の再編と海外進出の為の選択と集中を行っています。この時、日本のブランドを海外のお客様に魅力を理解してもらい、また、現地企業と提携を行う為には、相手を理解し自らを変革していく事が必要だと考えています。この為には、目標達成の為の成長の努力を惜しまない情熱が必要であると考えました。
あなたが今までに自分自身でした、一番大きな意思決定は何ですか。そのことによって得た経験も教えてください。(500字)
私が大きな意思決定をしたのは、「ラクロス部」での経験です。具体的には、ケガで挫折をした際に、「もう一度レギュラーに戻り試合で活躍する」という決心をし、行動に移した事です。この経験から『自らの失敗に向き合い、ひたむきな努力によって逆境を乗り越えることができる』ことを学びました。大学１年生から『ラクロス部』に所属しており、新人チームのレギュラーを任されていました。しかし、大学１年の夏休みの練習中にふくらはぎの筋断裂を発症し、レギュラーから外されてしまいました。私はこの原因を『下半身の筋力不足』と『筋肉のケア不足』にあると考え、完治後に次の２つを行いました。まず、下半身の強化を図るために、筋力トレーニングを徹底しました。やる気を維持するためにフォームの録画と重量の記録を行いました。また、食事での栄養バランスや量に気を使い、バランスのとれた体作りに注意しました。次に、練習前後のストレッチ・アイシングを徹底しました。具体的には、マネージャーの先輩からやり方を教えてもらい、実行しました。以上を完治から３ヶ月継続した結果、再びレギュラーを任され、目標であった１回戦突破に貢献することが出来ました。(498字)
入社後、あなたが「自分の強みや専門性を活かし、活躍できる」、「成果を出せる」と思う業務のフィールドにチェックを入れてください。
経営管理
