設問１ガクチカ（表題20、内容400）
＜文面＞
20字 所属イベント運営団体での人材育成
400字
約200人が所属するイベント運営団体の渉外部内に「人材育成部」を創設し、月間獲得資金を平均15万円増加させた。
渉外部では基礎指導の不足から各自が独自に考え営業を行っており、イベントの目標予算に対して不安定な収益が続いていた。私は指導を体系化し、全員が基礎を確立した上で独自性も発揮できれば収益が安定化すると考え、周囲から特に課題として出た１．研修不足2.継続的なフォローに対し以下の施策を講じた。
１．同期と共に企業側に「どんな目的で、なぜ力を借りたいのか」を粘り強く訴えかけ、企業主催の実践的な研修を定期開催し基礎営業力の向上。
２．メンター制度を整備し、先輩による後輩の営業への同行と個別面談を実施。反省点と各自の個性でそれをどう補うかを徹底的に議論し、それを基に今後の営業計画を作成、各自の独自性の発揮を促進。
結果、基礎営業力の確立と独自性の促進が相乗効果となり、獲得資金が高水準化した。
設問２志望理由（200文字以内）
＜文面＞
自身のやりがいを最も大きな形で実現できると考えるからである。私は学生団体での人材育成経験やサークルでの地域振興イベントの企画経験から、「周囲の成長や夢の実現に貢献する事」をやりがいと感じ、企業のパートナーとなりニーズの実現を支える銀行を志望している。中でも貴行はグループ力と国内外のネットワークの広さから、他行と比較しより国内外問わずあらゆるお客様のニーズを形にする支援ができると感じ、志望する。
