りそなグループへの志望理由を入力してください。 （300文字以内）
以下の二点です。
1．健康的な財務体質。リーマンショック直後に他のメガバンクが赤字に陥る中、貴行は安定的な収益体質を構築し黒字を維持してきました。個人・法人問わず大切な資産の管理を行う上で、貴行の透明性の高い経営は顧客の「安心」に直結していると考えます。
2．真の顧客目線。貴行は「銀行の常識」を破壊し17時までの窓口業務を行っています。この点こそ真の「お客様満足度重視」であり、口にするだけでなく実際に行動に移す貴行の姿勢こそが「信用創造」をビジネスモデルとする銀行業務において最重要だと確信するためです。
このように安心や信用を具現化している貴行に身を置き、自らの人間力を最大化させたいと思い志望します。
「人」とのつながりに関する最も印象深かったエピソードを入力してください。 （300文字以内）
「競争と共存のバランスを演出する」これを具現化した高校野球部時代の経験です。エース投手であった私はチームマネジメントを任され、次に注力しました。
１、競争力を高める。「対外試合の前に組織の中で勝ち残れ」部員同士この言葉を意識させることでレギュラー競争を活発化。２、背中で引っ張る。エースたる者、チーム一の練習量を課すべきだと考えた私は個人練習を誰よりも多くこなすことで自身はもちろん、部員全体の士気向上に注力。以上を継続することで互いに競い合いながらも、究極の目標である「甲子園出場」へ部員一人一人のベクトルを同調させることで「人」の集合体である「組織」の「つながり」を生み出す先導役を担いました。
