自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
困難から逃げないこと
自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
「人」に対して真摯に向き合えないこと
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内：必須）
１、２年生でも活躍できるラクロス部の中で私は３年生の４月まで試合に出られませんでした。試合出場という目標に対して何が何でも結果を出すという思いからチームの課題解決に尽力し、存在感をアピールすることで達成しました。具体的には守備時の中盤の連動不足に対して新たに守備専門の中盤を作ることを提案し、自ら担いました。その結果、リーグ戦出場を果たし、チームの勝利に貢献しました。
私は、他人と接する時に相手から良く思われたいと思うばかり、他人に厳しい言葉をかけることが苦手だと自覚しております。ラクロス部の主務の経験から「思いやり」とは、単に気を遣うこととは違うと学びました。具体的には、昨年、使用してはいけない学校の施設を利用したという部員に対して、嫌われたくないという思いから何も注意喚起しませんでした。それ以後、部員たちからの信頼を失ったことに気づきました。
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内：必須）
所属するラクロス部の主務を務めて部員、ＯＢ、学校にとって誇らしい組織作りをしたこと
上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500文字以内：必須）
所属するラクロス部で組織を運営する主務を務めて部の予算を増やしたことです。昨年、グラウンドが確保できないことによる練習不足を問題として掲げ、部の予算を９０万円から１３０万円に増やすことを目標としました。資金を調達する上でＯＢから寄付金を募るという解決策を選択し、寄付金を募るために、ＯＢ総会の参加者数を４０人から６０人に増やすことを目標としました。ＯＢ２０人に対してアポイントを取り、交渉しました。しかし、当然のごとく交渉が断られる中で私は３つの策を練りました。まず、各代の幹部は部に対する思い入れが強かったので各代の幹部のみにターゲットを絞りました。次に、アポイントを取るためのスクリプトを事前に準備しました。最後に、電話で対応してくれたＯＢは会社まで訪問し熱意を伝えました。最終的にＯＢ総会には６３人が来場し、１口１万円の寄付金を４２口集め、前年度９０万円の予算を１３２万円まで増やせました。この経験から「自らの手と足と粘り強い行動力で、周囲を巻き込むことができ、良い結果をもたらすこと」を学びました。
就職活動においてもっとも印象に残った当社の広報媒体とその理由について記入してください。（300文字以内：必須）
就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。（400文字以内：必須）
「金融の知識を活かせるか」と「高い専門性を身につけられるか」の２点です。まず、学生時代に経済規模の大きな諸国が他国の経済活動に及ぼす影響に関心を持ち、国際金融を学んだ経験から、将来も今まで培った金融知識を活かした職業に就きたいと思うようになりました。また、現在、日本においても自分自身に価値がなければ生き残れない時代になっていくと考えられます。私は、そのような時代に幅広い専門性を身に付け、第一線で活躍し続ける人材になりたいと思っております。貴社ならば、金融商品、システム、法律など多岐にわたる商品知識が求められ、金融機関のプロフェッショナルの方達を日々相手に仕事をしていくため、自らの金融の知識を活かしつつ高度な専門性を身に付けることができると考えました。専門性を磨くことのできる職場で貪欲に学びつつ、誰にも負けない能力や分野を築いていくことができると思い、大きな魅力を感じ、貴社を志望しています。
