自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
人とは違う視点で物事を捉えることです。
自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
何事も理屈で考えようとしてしまうことです。
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内：必須）
高校時代の部活動での経験です。「チームのまとめ役は部長ではなく副部長だ」という持論に基づき、部長への推薦を辞退して副部長の任に就きました。まとめ役＝部長という周囲の認識と自らの考えの相違に気付き、人とは違う考え方が自らの長所だと考えるようになりました。一方で、「○○を部長に据えたい」という周囲の気持ちに対し、理に適う考え方、持論を通そうと考えてしまうことが私の短所であると考えています。
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内：必須）
大学１年次から続けている「餃子の王将」でのアルバイトに力を入れてまいりました。
上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500文字以内：必須）
「○○」でのアルバイトで、人件費を削減するための具体案を提示・実行した経験です。ある時、人件費削減のため、人員を3名減らすこととなりました。しかし「キッチン・ホールのどちらかが2名削減する」という前提で話し合いが行われたため、互いの主張が衝突し折り合いがつきませんでした。また、単に人数を削減しただけでは営業に支障が出ると考えた私は、ホール・キッチンの2役を担当することを申し出ました。互いに1.5人削減するという折衷案を提案することで、課題を解決に導くことができました。当初は私の提案を快く思わないスタッフに理解を求め協力を仰ぐことに苦労しました。キッチンスタッフの中で最も経験豊富、かつ影響力の強いスタッフが、私の提案を快く思っていなかったからです。そこで私は、彼の信頼・理解を得ることを最優先に考えました。私の提案は、スタッフがどれだけ連携をとれるかということに成否がかかっており、彼の協力が不可欠だと考えていたからです。日々の業務の中で分からない事があれば積極的に教えを請い、休憩時間も積極的にコミュニケーションを図るよう努めました。その結果、彼の信頼・協力を取りつけることができました。
就職活動においてもっとも印象に残った当社の広報媒体とその理由について記入してください。（300文字以内：必須）
OB・OG訪問会が最も印象に残っております。信託銀行の使命や強みといった業界全体のことから、貴社の社風や働き方など細部まで伺うことができ、大変有意義だったと感じたからです。特に「社員それぞれの適性を活かしたキャリアアップを推進する社風である」というお話を、鮮明に記憶しております。幅広い業務フィールドを有する貴社でならば、自らの力を最も発揮できる分野を見つける事ができると考え、強い関心を抱くきっかけとなりました。私には「様々な業務を経験したうえで、自らの軸となる専門性を持ちたい」という想いがあったからです。貴行を志望する最大の契機となったという意味で、OB・OG訪問会が最も印象深く残っております。
あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことと当社で実現したい働き方を記入してください。（400文字以内：必須
私が就職活動を行う上で重視してきたことは、「自らを成長させられること」・「幅広い業界に関われる事」「将来専門性を持って働くことができる事」の３点です。私には「必要とされる人材に成長したい」という想いがあり、その実現のためには上記３点が不可欠であると考えているからです。私の考える「必要とされる人材」とは、己を高め続け、確かな知識と経験に基づいた判断を下せる、特定分野のプロフェッショナルです。貴社には数多くの業務フィールドがあり、幅広い知識・経験を積むことができると考えております。私は、視野・知見を広げていくことが、自らの成長にとって重要であると捉えております。様々な分野・業界に携わり、それらの知識・経験を加味したうえで、ひとつの専門分野を深め、プロフェッショナルとして働きたいと考えております。「自分の専門分野では誰にも負けない」と自負できる人材に成長するべく、貪欲に働きたいと考えております。
