あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。
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古くから挑戦風土を持つ貴社で、地域を支えるとともに新たな人の流れの創出に挑みたいです。その背景には大学祭実行委員会でゴミの統括管理の担当をした経験があります。計画策定段階では業者の方の都合で回収時間が決まらないという困難もありましたが、多くの人と連携して祭りの運営を支え、来場者の方の笑顔に貢献できたことに強いやりがいを感じました。新しい時代におけるサービスの提供という課題に対して、社内外の様々な方と一体になり、新たな道筋の模索に取り組みたいです。組織の中で自分ができる役割を考えて行動できるという私の強みを生かし、周囲を巻き込む、サポートに回るなど柔軟な行動を取ることで、地域に貢献したいです。
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。
200文字以上400文字以下
フェンシング部での活動において、部員の士気を鼓舞し、一致団結させたことです。活動自粛期間後の練習再開時、部全体でリーグ戦に対する意識低下がみられました。私自身、高校時代に部内の雰囲気の悪さなどから身の入った練習ができず、最後の試合に敗れたという苦い経験がありました。そこで仲間と共通の目標を持ち活動することの大切さを痛感し、二度と悔しい思いをしたくない、また他の部員にもさせたくないという思いから、行動に移しました。部の伝統を大切にしたい、また怪我で競技を断念した同学年の部員の志に応えたいという想いを何度も吐露し、共感を得ることができました。また練習においても互いの課題を随時述べあって試行錯誤できる環境を作り、部員の意識や目標を一つにしました。リーグ戦に向け、部員一丸で取り組んでいます。この経験から、考えに至った背景を元に粘り強く訴えかけることで、組織全体の雰囲気を改善できると学びました。
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。
200文字以上400文字以下
飲食店キッチンでのアルバイトにおいて、外国人の同僚、後輩と協業したことです。これまで外国人の方と交流したことがほとんどなく、最初は手探り状態でした。彼らが孤立しないようにと普段から積極的に会話するよう心がけ、次第に彼らからも話しかけてくれるようになりました。ある日彼らが日本人の同僚から作業指示や調理指導を受けたのち、戸惑いの表情を見せていることに気がつきました。そこで、一体なぜ困っているのか、具体的には指示が早口で聞き取れなかったのか、または単語が難しかったのか、などと考えました。その上で、指示や指導の意図が伝わるよう、身振り手振りも交えながらゆっくり話したり簡単な言葉に置き換えるなど工夫して表現しようと努めました。結果、指示内容が伝わり、彼らの表情がほぐれて笑顔になるのをみると私も嬉しくなりました。組織が一丸となり活動する中で、自分のできる役割を考えて行動することができます。
