高島屋【通過】のES 2016卒 2

ES研究所

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大学1年から継続する焼肉チェーン店での経験です。
この経験で、「仕組みを作って動かすこと」という私の強みを確信しました。私は、大学3年次にアルバイトリーダーを務めており、メルマガの会員数を競うキャンペーンが行われた際に「500店舗中1位」を目標に、実現にむけスタッフ全体のやる気と技術を高めました。
1.やる気を維持する仕組み。
毎日の会員取得率を共有し、競争が生まれる様にしました。さらに、成約率の高い人が低い人への指導を行うこ............

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