集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。
広告研究会でプロモーション大会の班長を務めたお話をさせて頂きます。
このとき、班は20名で構成されました。主な活動内容が会議をすることなのですが、1年生が上級生に萎縮してしまい、自分の意見を発言できていない状況がありました。これでは当事者意識も持てず、活動が消極的になってしまうという課題がありました。これを解決するべく、ノートを使い意見の汲み上げを行いました。そして、その意見を班で共有し議論することで、発言のきっかけを作ることが出来ました。また、ノートには、上級生からのコメントを返すことで、学年間の交流が行われ、1年生が会議に溶け込み易い環境になりました。
あなたの強みと、それが強みとなった経緯を教えてください。
私の強みは「本質を掴み、行動する」ことです。
高校時代、ソフトボール部で主将を務め、県大会優勝を目標に活動しました。この達成にあたり、個人の力と連携が本質だと考えました。そこで、チームの士気を高めるために、「結束して勝つチーム」というビジョンを打ち出し、これを部員に内在化させるため、定期的に面談を行いました。また、守備の連携強化によって、能力を最大限に発揮できると考え、あらゆる場面を想定した守備練習を反復し、個の守備力とその連携を高めました。結果は準優勝でしたがリーダーの役割とはビジョンを打ちたて、組織に浸透させることだと学びました。そして、この経験から「本質を掴み行動すること」という強みを見出しました。
