就活におけるこだわり・軸について（200字以内）
私には「人々の生活に寄り添える身近なサービスで、人の笑顔を支えたい」という軸があります。中高6年間所属していたテニス部で、団体戦のメンバーとして試合で戦った際、人を笑顔にすることの素晴らしさに気づきました。人々のためを思った製品やサービスによって、たくさんの人の生活がよりよくなることに携わり、社会や地域に貢献したいと考えています。
初めて会う人に専攻内容をわかりやすく教えてください（400字）
私は経営学を専攻しています。最近では、ビジネスコンテストに参加しました。これは企業が抱える経営課題について学生がアイディアを提示するという実践型インターンシップです。私は、〇人のチームで、〇〇のレジャー施設を管理運営する企業様が抱える観光客数の低迷という課題に取り組みました。まず現状を分析するために現地を訪れて課題の確認をしたところ、複数ある施設のコンセプトに統一感がないという印象を持ちました。これが知名度の低さに関係していると考え、共通認識のための統一テーマの設定が必要だと考えました。具体的には、「○○」というテーマを設定しました。自然に触れて五感を使う体験をしてもらうことによって、世の中のストレスを抱えている人に癒しを提供しようという社会貢献の視点からも考えました。
WEBセミナーの感想（300字）
貴社でなら、「人々の生活に寄り添える身近なサービスで、人の笑顔を支えたい」という私の思いを体現できると感じました。私は貴社のような、日々の生活を大切にするという考えにとても共感します。また一人でも多くの人の役に立ちたいという思いが強いので、多様な事業を展開している貴社で、様々な形で社会貢献したいと感じました。
ゼミについての内容（300文字）
私は経営学のゼミに所属しています。夏季休暇中に〇〇で開催された○○と呼ばれるシンポジウムに参加しました。〇〇の３大学と日本の４大学からの参加者がバラバラにチームに分かれ、一つのテーマについてそれぞれ議論し、最後には全員の前でプレゼン発表を行いました。活動中は英語で議論を行いました。シンポジウムのテーマは「〇〇における観光地の発展」。地域ブランド（観光産業や特産品）を活用した地域経済の成長について考えました。文化や言語、価値観が異なる中で、各チームとも議論する時間は大変でしたが、お互いの文化や価値観を理解することで最終的に一つの意見が固まりました。
良品計画に共感したこと、またその理由【手書きでの提出】
「これがいい」ではなく「これでいい」という理性的満足感のために、消費の本質について考え商品を作り出す姿勢に共感しました。WEBセミナーのお話で、「2100年人口100億人」の時代を見据えているとお聞きした時は、衝撃を受けました。そのような考えの下、お客様一人ひとりの生活に寄り添う貴社でなら、より多くの人の笑顔を支えることができると思います。
10年後どんな人になりたいか
私は、「人の笑顔のために、挑戦し続ける人」でありたいです。中高6年間の部活動を通してこのように考えるようになりました。小学生からテニスを習っていたにもかかわらず、中学入学当初県100位にも入れず、大変悔しい思いをしました。強くなるために自分の弱点を明確にし、日々克服のために取り組みました。結果、県19位という結果を残し、諦めない限りは可能性があることを実感しました。また団体戦のメンバーとして試合に勝った際、皆が喜んでくれたり感動してくれることで自身元気づけられるという経験をし、人を笑顔にすることの素晴らしさを感じました。お客様のためを思って作られた貴社の製品を通じて、人々に寄り添い、生活を豊かにしたいと考えます。
人と接するときに大切にしていること
「話をよく聞くこと」を大切にしています。〇〇で開催された○○と呼ばれるシンポジウムに参加しました。その際、観光地を発展させるための提案を考え、プレゼンテーションを作成する課題がありました。〇〇の３大学と日本の４大学からの参加者がバラバラに分かれてのグループ取り組み、言葉の壁や価値観の違いにより、理解してまとめることが困難でした。その際、まずはそれぞれの話をよく聞くことに集中し、互いの意見を尊重しあうことから始めました。これにより、グループ内で文化や価値観を理解し、より多角的なアイディアが出るようになり、より良い提案に繋がりました。
