東急ハンズという会社に対して、あなたはどんなイメージを持っていますか。（必須・上限200文字）
日々急激に変化するニーズを先取りし、お客様に驚きとワクワク感を提供しているイメージを持っています。私自身、特に買う予定なく店舗に立ち寄っても、「なにこれ！」とワクワクする商品を見つけることが何度もあり、私にとってのハンズとは、思いがけない商品と出会う場です。これはお客様が抱える悩みを解決する「ヒント」となるように、をモットーに商品を展開している貴社だからこそ持つ強みであると思います。
あなたが東急ハンズの新卒採用に興味をもった理由を教えてください。（必須・上限200文字）*
これからの小売業界において、貴社は、まだ知られていない「良い商品」を社会に伝える一番の舞台であると感じたからです。リアル店舗の利点を生かした、目の前のお客様のニーズに合った提案、店舗毎に違う一押し商品の売場は、知られていないけれど良い商品をお客様に知って頂ける機会です。魅力を伝える一番の舞台で、お客様に驚きとワクワク感を提供する一人として成長したいと考え、貴社に興味を持ちました。
志望動機を教えてください（300文字以内）
私は将来、「知られていない良い商品を多くの人に伝えたい」という目標があります。これは、○○○○のアルバイトの中でお客様の求める物を聞き、合ったものをご提案した際に「こんな商品があったのね」と感動して頂いた経験から抱くようになりました。目標実現のため、貴社の、お客様との会話を大切にする接客販売とニーズに合った豊富な品揃え、店舗独自の売場という３つの強みを活かしたいと考えています。この強みにより、お客様が知らないけれど実は良い商品を伝えるきっかけが生まれ、さらに感動を提供できると考えます。以上３つの貴社の強みと私の「相手のニーズを聞く力」を活かして目標を実現するために、貴社を強く志望いたします。
学生時代に挑戦したことを入力してください（300文字以内）
○○○○のアルバイトで、社員の方中心の商品担当業務に挑戦しました。主力商品を担当し、商品を多くの方に届けたいとの思いから、昨年よりも３００枚多く売る目標を立てました。商品担当として商品が安くなる週には店舗１２０名に呼びかけ、お客様と商品の接触機会を増やしました。ある時、目標を達成できない週が続き、その原因は売場の１つでのサイズ欠品だと考えられました。そこで、①出勤毎に必ず補充に入る②チームにも補充を依頼する、の２点を実施し、仲間の助けにも進んで入りました。以上２点の結果、売場が改善し、３２００枚の売上に繋がりました。以上の経験から、目標達成のために常に最善を考え、行動する力を身につけました。（２９８）
自ら考え行動した経験を教えてください（300文字以内）
アルバイトで既存の習慣を変革した経験です。商品担当業務では、意思伝達チャットにてチームに担当商品の日の売上と売れた商品を共有する習慣がありました。しかし私はその日のお客様によって変化する日の情報だけを追う習慣に疑問を抱きました。もっと大きな視点も必要ではないかと考え、週の売上という大きな数字も共有することを提案しました。①先週の売上結果と振り返り②①を踏まえた改善策、の２点を共有するようにしました。最初は中々定着しませんでしたが、自ら率先して共有したことで、私以外も共有してくれるようになり、1か月後には定着しました。習慣に疑問を持ち、「チームにとって一番何が良いか」を考え行動できた経験です。
あなたが今までの常識から変えたいことはなんですか？（300文字以内）
私は「たくさんの物を持つことは格好良くない」とする今までの常識を変えたいです。モノを持たないミニマリストが増え、モノを最小限に持つことが格好良い、モノを持つことが格好良くないとの考えを聞くようになりました。しかし私は、他者から見たらガラクタの山であっても、その全てがその人のお気に入りの物であれば、たくさんの物を持っていても格好良いと考えます。物それぞれに思い入れがある、というように記憶の一部になる「物」。物はその人の価値基準の象徴であり、その人そのものです。物を持つ数は人によって違いますが、各個人を尊重しながら、自分のお気に入りの物に囲まれた生活の豊かさというのも将来伝えたいと考えています。
