① 学生生活で最も力を注いだこと（４００文字まで）
大学2年時に、生協組織委員会で新入生歓迎会の代表を務めました。この時、参加者数を前年の2000人から2500人への拡大を目標とし、この達成には、認知不足と提供価値の狭さの解決が必要だと考え、次の2つを行いました。1つ目は、SNSの広報です。具体的には、積極的にフォローが行えるツイッターで認知拡大と興味引きを行い、ツイッターからフェイスブックへ誘致し、参加意欲の向上と申し込みの行動を促しました。２つ目は、友達作りの機会提供というこれまでの価値提供に加え、大学生活を充実させるためのコンサルティングを受けられるブースの設置です。これにより、友人は自力で作れるが大学生活への不安を解消したいという例年では動員できなかった学生を獲得しました。これらを4ヶ月継続し、2541人の参加者を獲得できました。この経験から、目標達成に必要な過程を逆算し、具体的な行動を積み重ねることが成果に繋がると学びました。
② あなたのセールスポイントとその理由（４００文字まで）
私の強みは「役割を認識し、全うする力」です。大学3年時に、ゼミでビジネスコンテストに出場しました。副リーダーとして優勝には、リーダーと班員の間の意欲の差の解決が必要であると考え、自らの役割を「リーダーの前進力と組織を繋げること」とし、次の２つを行いました。１つ目は、班員の不満吸収と組織改善の提案です。具体的には、リーダーに言いづらい不満等を、面談を通じて汲み取り、リーダーに改善案まで含めて伝えました。2つ目は、進捗管理の擦り合わせです。活動後半、進捗を無視した指示が増えたため、リーダーが把握できていない組織進捗を取りまとめて共有し、計画の修正を促しました。以上を３か月継続し、優勝は逃したものの、23組中9組の最終選考に残れました。この経験から、「組織として成果を上げるには、認識した自らの役割を行動に落とし込むこと大切だ」と学びました。
③ 志望したきっかけ（４００文字まで）
日本国内においてカードと電子決済の80％以上が未開拓であることによる今後の可能性と年々、利用額が増加傾向にあるクレジットカードの成長性に魅力を感じ、クレジットカード業界を志望致しました。
数ある中でも貴社を志望するのは、貴社の「先進性」にあります。
まず、カード支払いが定着している外国人観光客の増加を受け、ＮＴＴデータと共同で、外貨建てでクレジットカード決済ができるサービスの提供を国内初めて実行しました。
次に、キャッシングの返済条件を変更できるサービスをノンバンク業界で初めて行いました。これにより、返済総額は増加するものの、顧客の支払い負担を一時的に軽減することとなり、利用率が上がると考えられます。
日本経済が今後着々とキャッシュレス化する流れにも、貴社は対応し成長すると感じました。このような貴社の成長に、私の「本質を捉え、策を講じる力」という強みを活かし貢献したく、貴社を志望致しました。
④ 第１志望の業界をお選びください
金融業界
