自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
自ら進んで課題の改善の取り組めるところ
自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
自分を能力以上に良く見せようとするところ
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内：必須）
長所の理由として私はアルティメットというフリスビーを用いた団体競技のサークルで部員のやる気の改善に取り組みました。練習・指導方法を一から見直しその結果、練習の参加率を4割から9割まで向上させる事が出来ました。短所の理由は体操スクールでのアルバイトでの経験です。マット運動の授業の際に自分が補助出来ない技であるにも関わらずそれを上司に伝えず、危うく生徒の怪我に繋がる経験がありました。
(191文字)
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内：必須）
■サークル活動において「練習方法」と「部員のやる気」の改善に取り組んだ事です。
上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500文字以内：必須）
■私は部員にいかにアルティメットに対して積極的に取り組んでもらえるかという点に苦労しました。アルティメットはというフリスビーを用いて得点を奪い合う団体競技のサークルで2年次から1年間主将に就任しました。就任した当初、成績は東日本32チーム中最下位でした。そして週4日と練習量が多い割には上達が実感できず、やる気が低下し欠席する部員が増え20人中４人しか練習に参加しない日もありました。そこで私は週1回放課後に先輩後輩を集め、練習に対して、または自分に対して不満は無いか自ら積極的に聞きました。出された意見を踏まえて今までのただ厳しい練習を止め、以下の３点を地道に取り組みました。1.小さくても達成感が感じられるように、個人毎にその日の練習前に目標設定をする。2.紅白戦形式の練習を増やし、マンネリ化を防止する。3.部員の個性に合わせた指導をする。その結果、練習への参加率は9割まで上がりミーティングでは、試合運びや練習メニューの改善案などが以前より積極的に挙がるようになりました。以上の経験からチーム内の様々な立場からの意見を受け入れ、一つの考えに固執する事なく柔軟に変化していくことの大切さを改めて学びました。
就職活動においてもっとも印象に残った当社の広報物を選択し、選んだ理由について記入してください。（100文字以内：必須）
■御社の採用ホームページの社員の声です。１人１人の社員の方の業務内容、またどんな思いで仕事をしているか自分の言葉で書かれていた事がとても印象的でした。業務の幅が広く専門性が高い信託銀行の業務の一端を理解する上でとても役立ちました。
就職活動においてもっとも印象に残った当社のセミナーを選択し、選んだ理由について記入してください。 （100文字以内：必須）
■信託liveセミナーです。信託業務についてボードゲームを通して業務の内容が書かれているため、分かりやすく楽しく学ぶことが出来ました。またチーム対抗で行うため初対面の就活生との交流を図ることが出来たからです。
あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことと当社で実現したい働き方を記入してください。（400文字以内：必須）
「人と深く関わり、相手に喜ばれる」という軸を持ちながら企業を選んできました。この考えに至ったのは、スポーツクラブでの講師として経験からです。私は小学生に体操を教えていましたが、その中でただ体操を教えるだけではなく雑談などを交えながら生徒のことをよく知ろうと心がけています。なぜならば、その中からそれぞれのアニメなど趣味を汲み取ることが出来るからです。そして流行のアニメの主題歌を準備運動に取り入れました。その結果、私が担当になるととても喜んでくれ、大きなやりがいに繋がったからです。貴行では、一人一人の方とじっくりお話をしながら財産や土地を預かったりする仕事であるという話を聞きました。そこで、リテール部門において多くの会話を通じて信頼関係を構築し、お客様の人生に向き合いながらニーズを汲み取り、「あなたが担当してくれてよかった」と言われるような存在に成長していきたいと思います。
