設問１．就職に際し重視すること＜30文字以内＞
自己の専門性を高めることで、自分にしかない価値が提供できる
設問2．リーダーシップを発揮したエピソード＜400字以内＞
野球サークルの主将として、自分なりのリーダー像を追い続けた。就任前は後輩がついてきてくれるか不安だった。その理由が、前任の主将に魅力を感じ入部を決めた後輩が多かったためだ。実際に従前15人ほど来ていた後輩が5人程に減少した。さらに、コロナ禍で活動が選手中心の練習に制限されマネージャーがいない日が続いた。そこで私は後輩やマネージャーからの信頼を得るにはどうすべきか、常に考え練習に臨んだ。私がとった行動はメンバーの「やりたい」を支えることだった。紅白戦では自分が球審を務め、後輩が野球をやりやすい環境を整えた。また同期の協力を得て、定期的にオンラインでの飲み会やビンゴを開催することで皆が楽しめる環境整備を行った。結果、私が引退する頃には10人程の後輩と8人程のマネージャーが毎回練習に参加してくれた。この経験から私が考えるリーダーとは、組織の人の想いを汲み取り、考えた結果を行動に移す人物だと学んだ。
