みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。 （200文字以内）
様々な業界の企業成長を支えている点に銀行の魅力を感じたためです。キャリアスクールでのレッスン指導がきっかけで相手の成長のために行動してサポートすることにやりがいを感じるようになりました。その中でも貴行は銀信証の総合的な提案が可能でよりお客様の多様なニーズに答えられると感じました。さらにセミナーで多くの行員の方と出会い、仕事について使命感を持って話されている点に魅力を感じ貴行を志望致しました。
当該コースを選択した理由を入力してください。 （100文字以内）
様々な見地から総合的に目の前の課題解決をしていく行員になりたいと感じたからです。
ゼミ生３０人のそれぞれの意見を反映させて、一つのものを作り上げた経験から多様な見地を備える重要さを学んだためです。
これまでに１番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。 （30文字以内）
ゼミ入室試験志願者数ＮＯ．１達成への広報としてのプレゼン準備
その出来事について 1.いつ頃の出来事であるか 2.得られた成果やそれに至る工夫 3.苦労やそれを克服する為の努力等を入力してください。 （300文字以内）
大学３年生の１１月の１か月間毎日裏方として、スライド・原稿の制作と発表者とリハーサルを行い、フィードバックを行いました。ＮＯ．１獲得のためにスライドの文字列１ミリの差による印象の違い・発表者の声の抑揚や表情等、細部から改善点を探して改良を繰り返しました。途中ゼミ生３０人の間で仕事量に差が生まれ、モチベーションの差が生じました。そこで私は仕事のない人に積極的に声をかけ、裏方の仕事を割り振ること・ミーティングを行い、情報共有を何度も行ってモチベーションを高めることを行い、モチベーション管理を推進しました。その結果全員で一体となり、効率的に準備が進み、ゼミ入室志願者数ＮＯ．１を達成しました。
１．大学３年生の１１月
２．成果：ゼミ入室志願者数ＮＯ．１達成
工夫：裏方として１ヶ月間毎日、スライド・原稿の制作と発表者とリハーサルを行い、フィード バックを繰り返しました。ＮＯ．１獲得のためにスライドの文字列１ミリの差による印象の違 い・発表者の声の抑揚や表情等、細部から妥協せずに改善点を探して改良を繰り返しました。
３苦労：ゼミ生３０人の間で仕事量に差が生まれ、モチベーションの差が生じました。
対策：仕事のない人に積極的に声をかけ、裏方の仕事を割り振ること・ミーティングを行い、情報共有を何度も行ってモチベーションを高めることを行い、モチベーション管理を推進しました。
理由は私自身も先輩方のプレゼンに憧れて入室を決めたので、ゼミの魅力を最大限伝えたかったからです。一旦完成したのですが、私は昨年の先輩方のプレゼンと比べてＮＯ．１達成のためにはより改良しなければならないと感じました。そこで私は裏方として１ヶ月間毎日、１原稿の構成立案・添削２発表者とリハーサルを繰り返し話すスピード・表情等を細かくフィードバックすることを行いました。結果全体の更なる質向上に成功し、本番後のアンケートで「他のゼミの中で一番発表に引き込まれた」などの高評価を多数獲得し、志願者数ＮＯ．１を達成しました。
