設問1．これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）400字以内
野球サークルの主将として、自分なりのリーダー像を追い続けた。就任前は後輩がついてきてくれるか不安だった。その理由が、前任の主将に魅力を感じ入部を決めた後輩が多かったためだ。実際に従前15人程来ていた後輩が5人程に減少した。さらに、コロナ禍で活動が選手中心の練習に制限されマネージャーがいない日が続いた。そこで私は後輩やマネージャーからの信頼を得るにはどうすべきか、常に考え練習に臨んだ。私がとった行動はメンバーの「やりたい」を支えることだった。紅白戦では自分が球審を務め、後輩が野球をやりやすい環境を整えた。また同期の協力を得て、定期的にオンラインでの飲み会やビンゴを開催することで皆が楽しめる環境整備を行った。結果、私が引退する頃には10人程の後輩と8人程のマネージャーが毎回練習に参加してくれた。この経験から私が考えるリーダーとは、組織の人の想いを汲み取り、考えた結果を行動に移す人物だと学んだ。
設問2．三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）300字以内
貴社を志望する理由は二点ある。一点目は顧客に行える提案の幅広さゆえに、自己成長にゴールがないと感じたからだ。私は学生時代に13年間野球を続けてきた。続けられた理由は、野球の上達にゴールがなく、常に向上心を持ち取り組めたからである。貴社は知的好奇心を掻き立てられる環境であり、私が40年勤める活力を常に持ち続けられる企業だと考える。二点目は貴社の法人TSに従事し日本の企業価値向上に貢献したいからだ。企業価値が様々な側面から測られる今、貴社が提供する価値は低迷する日本経済を成長させるための大きな役割を担っていると考える。貴社で各事業の専門家とチームとなり、多様化する企業のニーズに応えたいと考えている。
