大学時代に一番達成感が得られたこと、orやり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。
また、その内容を教えてください。（全半角400字以内）
大学２年時に、生協組織委員会で新入生歓迎会の代表を務めました。この時、参加者数を前年の２０００人から２５００人への拡大を目標とし、この達成には、認知不足と提供価値の狭さの解決が必要だと考え、次の２つを行いました。１つ目は、学生の動きを逆算したＳＮＳの広報です。具体的には、積極的にフォローが行えるツイッターで認知拡大と興味引きを行い、ツイッターからフェイスブックへ誘致し、参加意欲の向上と申し込みの行動を促しました。２つ目は、友達作りの機会提供というこれまでの価値提供に加え、大学生活を充実させるためのコンサルティングブースの設置です。これにより、友人は自力で作れるが大学生活への不安を解消したいという例年では動員できなかった学生を獲得しました。以上を４ヶ月継続し、２５４１人の参加者を獲得しました。この経験から、目標達成に必要な過程を逆算し、具体的な行動を積み重ねることが成果に繋がると学びました。
周囲と協力して活動した経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。（全半角400字以内）
大学３年時に、ビジネスコンテストに出場し、副リーダーとして優勝を目指しました。目標達成には、チーム結成当初生じていたリーダーとメンバー間のコンテストへの意欲の差を解決する必要があると考え、自らの役割を「リーダーの前進力と組織を繋げること」と定義し、次の２つを行いました。まず、メンバーの不満の吸収と組織改善の提案です。具体的には、リーダーには直接言いづらい組織の不満等を、面談を通じて汲み取り、リーダーに組織の改善案まで含めて伝え、メンバーのやる気を保ちやすい環境を作りました。次に、進捗管理の擦り合わせです。活動後半、締め切りへの焦りから、進捗を無視した無理な指示が増えました。そこで、リーダーが把握しきれていない組織進捗について取りまとめて共有し、計画の修正を促すことで地に足のついた組織運営が行えました。以上を３か月継続し、優勝は逃したものの、２３組中９組の最終選考に残ることができました。
１０年後にどのような社会人になっていたいか教えてください（全半角200字以内）
お客様を始めとし、周りの人に、自らの行動や提案等を認められるような社会人になりたいです。サークルでも、同期や先輩から自らの成果や成長を認められた時に喜びを感じ、それを原動力に、一層の努力をすることで、成長し続けてきました。今までとは異なり、今後、幅広い方々に認められるには、積極性、高い視野を持つこと、心配りを意識し高め、相手の気持ちを第一に考えて、行動できる人になる必要があると考えます。
当社以外で志望している（していた）業界について教えてください。（複数選択可）
信託銀行、銀行（都市銀行、地方銀行）、生保
