※ 問１：自覚している長所を一言で表現してください。 （20文字以内）
積極的で物怖じしない
※ 問２：自覚している短所を一言で表現してください。 （20文字以内）
好奇心が旺盛すぎる
※ 上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内）
長所を感じることは、テニスサークルで女子キャプテンとして課題解決を行ったことや、NPO団体への協賛店を獲得した経験等です。目標達成の為に、自ら考え、積極的に行動してきました。短所は、大学２年次に香港に一人旅をしようと思い立ち、航空券まで購入したのですが、親の反対により断念してしまったことがあります。自分の行動の目標・目的を明確化することや、周囲の人に意見を求める様にし、短所を克服しようとしております。(200文字)
※ 問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 （50文字以内）
NPO法人『Table For Two』への協賛店を増やす５人の班の班長として、新規協賛店を獲得する取組み(41文字)
※ 上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。 （500文字以内）
大学1年から『Table For Two』というNPO団体に所属し、大学2年から協賛店を増やす5人の班の班長を務めました。この時、協賛店1件を獲得することを目標に取り組みました。自らの役割を『誰よりも成果にこだわり、他の班員の見本となること』だと考えました。そこで、目標を早期に達成する為に次の２つを行いました。まず、営業先を「個人店、かつ、特化した商材を扱っている飲食店」に絞り込みました。これらの店舗は集客課題がある中で、通常のグルメ媒体では集客が難しいお店だと考えたからです。お店には断られても何度も訪問を行い、効率的に信頼関係を作りました。次に、成約率を高めるために、個店別に自ら営業資料を作成しました。この時、事前にお店を調べて協賛することのメリットとデメリットを明確に示すことや別のお店での事例を載せることでオーナーの方に判断しやすくする様にしました。これらを半年間継続した結果、信頼関係を築いてメリットを伝えることができ、『トレ プンティーニ』というお店との協賛に成功しました。この経験から『成果に向き合い、相手の立場に立った努力を継続することで、人を動かすことが出来る』と学びました。(487文字)
※ 問４-1：就職活動においてもっとも印象に残った当社の広報物を選んでください。
ノベルティー（付箋）
ノベルティ（黒のクリップボード）
１枚ビラ「互いの未来を信じて託す」
パンフレット「信託銀行を知る12のエッセンス」（表紙：赤）
パンフレット「The Way to Trust Banker 信頼という名の仕事」（表紙：本店ビル）
パンフレット「Challenge for the Future」（表紙：ベージュ）
当社ホームページ「トラスティン・バンカー教授の信託講義」（動画）
当社ホームページ「トラストバンカーショートストーリー」（動画）
当社ホームページ「採用課長メッセージ／採用担当者の本音」（動画）
当社ホームページ「会社を知る」
当社ホームページ「仕事を知る」
当社ホームページ「社員の声」
当社ホームページ「制度紹介」
当社ホームページ「女性社員が働く環境」
当社ホームページ「採用情報」
セミナー会場で上映している動画（業務紹介映像）
セミナー会場で上映している動画（女性社員紹介映像）
マイナビ掲載「採用ブログ」
その他
※ 問４-２：上記を選んだ理由について記入してください。 （100文字以内）
人事部の佐伯様を始めとし、採用ご担当者の方々がただひらすら真摯にお客様に向き合われる熱意を感じることができた点と、面接では就活生を笑顔で送り出したいというお言葉から皆さんの温かみを感じた点からです。(99文字)
※ 問５-1：就職活動においてもっとも印象に残った当社のセミナーを選んでください。
※セミナーの参加有無は選考には影響ありません。セミナーに参加していない方は「参加していない」を選択してください。
※ 問５-1：就職活動においてもっとも印象に残った当社のセミナーを選んでください。
※セミナーの参加有無は選考には影響ありません。セミナーに参加していない方は「参加していない」を選択してください。
スターティングセミナー
信託LIVEセミナー
信託ビジネスセミナー
ジンジの目線
女性の働き方を考えるセミナー
業務別セミナー
社員懇談会
アクチュアリーセミナー
アセットマネジメントセミナー
グローバルセミナー
学内・合同説明会など
その他
参加していない
※ 問５-２：上記を選んだ理由について記入してください。 （100文字以内
営業部の佐藤様からお話を頂いていく中で、私達学生からの質問に、一つ一つ丁寧に対応してくださいました。貴社の社員の方々が何事にも丁寧に行っていく雰囲気を感じることができ、非常に魅力的に感じました。（97文字）
※ 問６：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。 （400文字以内）
２つあります。まず１つ目に、『他者の成長を支えられること』です。この様に考えるきっかけとして、テニスサークルでの女子キャプテンでの経験があります。大学2年の夏からテニスサークルの『女子キャプテン』を務めました。この時、初心者の練習参加率が非常に低い中で、各初心者に対し経験者をつけるメンター制度を導入しました。そして、メンター制度を導入したことにより初心者の練習参加率が高まりました。また、初心者の技術力が上達していく姿を見て、自分自身の力で他者に影響を与え、他者を良い方向へ導いていくことにやりがいを感じてきました。２つ目に、『無形商材を扱っているかどうか』です。具体的には、商材が目に見えないことから、それを扱う人に価値が置かれるかどうかということです。これを大切にしている理由は、『自分自身』を信頼してもらうことにやりがいを感じ、その様な仕事を通じて自らを成長させ続けたいと考えるからです。(398文字)
