自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
相手の立場に立って考えることができる
自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
緊張しやすい
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内：必須）
【長所】吹奏楽サークルでパートリーダーを務めた際、メンバー一人ひとりと向き合って相手を理解し、信頼関係を築いてきました。「○○さんがパートリーダーで楽しかった」と言ってくれる人もいました。
【短所】ゼミや授業などで多くの人の前で発表する際、緊張のあまり頭が真っ白になってしまい、自分の言いたいことが言えず終わったことがありました。そのため、発表の事前に失敗しないよう練習を重ねるようにしています。
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内：必須）
吹奏楽サークルでクラリネットパートリーダーを務め、毎年出ていたパートからの途中退団者を０にしたこと
上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（ 500 文字以内：必須）
途中退団者を出さないために、パートメンバーと個別に面談を行い、一人ひとりからサークル活動に関する不安を丁寧に聴いていきました。その際に把握した、楽器の技術やサークルと学業の両立等の不安を取り除くため、楽器の技術を不安に思うメンバーには練習後に楽器指導を行い、また学業の都合で休んだメンバーにはその日の練習内容を伝える等各々に合わせたサポートを行いました。しかし、フォローを続けていく中で、一人のメンバーにサークルを続けるか迷っていると相談を受けました。どうして退団を考えたのか把握するため、そのメンバーと話し合いを繰り返していく内に、資格の勉強がしたいけれども、週３回の練習が負担になっていること、しかし退団することで他のメンバーに会えなくなると危惧していることがわかりました。そこで私は週３回の練習を軽減させることで問題解決に近づくと考え、練習回数を週３回から週２回に減らすことを提案しました。また、練習日を減らす代わりに練習する曲数も減らし、本人の負担を軽減させ、周囲の理解も得られるような配慮もしました。この結果、このメンバーもサークルを続けることができ、退団者数０を達成することができました。（５００）
就職活動においてもっとも印象に残った当社の広報物を選択し、選んだ理由について記入してください。（100文字以内：必須）
就職活動においてもっとも印象に残った当社のセミナーを選択し、選んだ理由について記入してください。 （100文字以内：必須）
あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことと当社で実現したい働き方を記入してください。（400文字以内：必須）
私が企業を選ぶ際に大切に考えていることは２つあります。１つ目は、人の人生や悩みに深く関わりサポートができるということです。私はサークルでのパートリーダーの経験で、パートメンバーの不安や悩みを解消することに貢献し、安心して楽器が吹けるようなサポートを行うことにやりがいを感じてきました。社会に出た後も、多くの人のサポートができる仕事に就きたいと考えています。２つ目は、幅広い業界と関わることができるということです。幅広い業界の人と関わることで、私自身の視野も広げることができます。そこで得た知識を仕事に活かしていき、私自身の内面も成長させていきたいです。私は貴社で、お客様に信頼され、必要とされる人間になりたいと考えています。そのために高い専門性を身に付け、お客様と真摯に向き合って真のニーズをくみ取る力を養いたいと考えています。
