自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
落ち着いている、冷静である
自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
熱意が相手に伝わらないことがある
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内：必須）
私の長所短所は表裏一体です。昔から冷静で落ち着いているタイプで、他人からは「安心感がある」「落ちつく」と言われるので本当なのだろうと思います。しかし感情が表に出ない為か、自分の熱意が十分に伝わっていないと感じた経験があります。落ち着いているのは心地良いですし、自分本来の姿なので大きく変えずに、感情を伝えた方が良い場面を見極めその場合は意識的に伝わるように振る舞うことにしています。
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内：必須）
ゼミの班で出場した、大学生観光まちづくりコンテストにて務めたグループリーダー
上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500文字以内：必須）
リーダーとして活動の質やプランについて考えていると、2つの課題が見えてきました。活動面で私が課題に感じたのは、活発な議論が展開される一方で、口論に近い状態になることがある事です。その原因がお互いに否定をしていることだと考えた私は、率先して「まず、意見を全て聞く」ことを実践し、「否定」をする言葉を使わない立場をとりました。これを浸透させることで否定をしない風土が産まれ、質の高い議論を実現しました。プランについては実現性向上が課題でした。当初のプランは教授から「独りよがりのプラン」と一喝されました。その原因は現地の真のニーズを掴んでいないことだと判断し、私は実現性向上の為に、複数回の現地調査を企画し、実行しました。観光客や役所・観光施設に聞き込みを行い、生の声を組み込むことで実現性を向上しました。このように議論の質を高める仕掛けを行い、真のニーズをプランに組み込みました。他にも課題を粘り強くクリアし完成させたプランで、私たちは最優秀賞を受賞することができました。この経験では足を使った情報収集の大切さを実感し、チームで成功を収める秘訣は異なる価値観や意見を受け入れることだと学びました。
就職活動においてもっとも印象に残った当社の広報媒体とその理由について記入してください。（300文字以内：必須）
貴社の採用ホームページの、会社・仕事紹介のページです。信託は、我々学生にとっては全く触れてこなかったものです。だからこそ限られた時間とコンテンツから最大限の情報を入手しなければなりません。貴社のホームページ上には、信託そのものについてや信託銀行の存在意義の説明、その中でも貴社ならではの強みや特徴について深堀りし、各種業務紹介という流れがあります。「信託」について無知であった私にとって、これ以上ない理解しやすい流れのコンテンツだなと感じました。私が信託に興味を持ち、更に貴社を志望するに至った一番大きなきっかけが会社・仕事紹介のページだったので、印象に残った広報媒体として挙げさせて頂きます。
あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことと当社で実現したい働き方を記入してください。（400文字以内：必須）
お客様と顔を合わせながら仕事ができること、お客様から頼られて仕事ができること、の２点です。この観点から、信託銀行を志望しています。貯金よりも資産の時代と言われる昨今において、信託銀行のプレゼンスが高まっていくと考えています。様々業務がある中で、私はリテール業務と法人業務に携わりたいです。お客様としっかり顔を合わせたい私にとってそれが正にリテール業務だからです。また法人業務では、中小企業の経営課題を解決する仕事をしたいです。父も祖父も経営者であり、特に父の姿を見て育ちました。良い時も悪い時も見てきましたし、最近では仕事の話をよくしてくれます。こうした環境で育った私は、より中小企業経営に感情移入して仕事ができると考えています。その為にもまずはリテールを始めとする様々な業務を経験し、力を付けてから法人業務に注力し中小企業経営を助けていく。以上のような働き方を貴社で実現していきたいと考えています。
